岐建の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
建築関係でよく聞く、自分が担当した現場が地図に残るというところがやりがいの一つだと思う。あとは、建物の詳細まで把握する必要があり、一つの現場で...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員は基本的に会社カレンダーどうりではなく、現場都合での休みになるので土日祝休みではない。現在は土曜日出勤は...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で管理する立場にあるためコミュニケーション能力が高い人が多いが、若手が少なく、年齢を重ねた方が多いため、昔なが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
工事完了時の達成感は他業種よりも大きいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがありすぎて疲弊してしまう場合も見受けられる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手採用を多くしているため、若手の扱いが上手い職員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの職員でもパワハラ紛いの発言・行...続きを読む(全90文字)

【良い点】
工事現場の週休二日制の進捗に伴い、土日が休みやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化のタイミングを失うことがしばしば。続きを読む(全79文字)

【良い点】
積極的に取り組みはしており、採用も試みている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の名残か、女性職員の扱いが上手ではないと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員寮があったり資格取得の補助などがあったり比較的福利厚生は豊富であり、活用も積極的に行うよう促している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料面は比較的良く、月収・賞与ともに近隣業者と比べても優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭であり、改善が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を言い渡した後は比較的スムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のメンタルヘルスやパワハラ紛いの発言・行動をする方の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
野放しでの成長は厳しい業界ではあると思う。
付加価値をつけることで他社と差別化を図り生き残っていくことが重要であると思う。
その付加価値という...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手電気鉄道会社の子会社であるため、良くも悪くも保守的な部分があると感じられます。新しい事業にどんどんチャレンジし...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)