フロンヴィルテクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内には育児休暇はありますが、一般従業員には出産時はもちろん育児休暇は全くありません。採用面接時に結婚の予定...続きを読む(全201文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に社長以外はとても良い人たちに囲まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長以下全員社長に頭が上がらない。
多少でも良い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長に気に入られれば多少待遇は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなく、すべて社長の気分次第ですべてが決まる。
...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断経営は改善した方が良いと思います。経営陣には話のわかる
方が多いが、社長が全く聞き耳を持たない。どこかか...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長の機嫌を伺う必要がある会社。
クリスマスの日、社長の機嫌が悪く退勤もできず家族とのイベントもキャンセルする...続きを読む(全182文字)

【良い点】
誰が見ても高級感はものすごく良い建物を建てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に億を超える建物ばかりなので、顧客は限られる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
所属する部署だけではなく色んな業務にチャレンジできる環境です。富裕層を中心に販売する住宅を建設していますので、様々な体験もできます。
【気にな...続きを読む(全192文字)

ハイクラスの顧客が多いので、規模の大きな案件に携われるのが同業の他社にはないやりがいです。取り扱う建材も高品質・高価格のものが多いので、「ホンモノ」に触れ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面接時の内容と相違、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
多所帯なので何かを決める時は時間がかかる感じがあります。続きを読む(全79文字)