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菊池建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

菊池建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、菊池建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に菊池建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

菊池建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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福利厚生
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4.4
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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菊池建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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菊池建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の一声で決まることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言えばワンマンでおかしいといっても周りの話を聞いてくれず突っぱねら...続きを読む(全84文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに責任のある仕事を任せてもらえる。
    上司の年齢が近い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は完全週休二日制との事だが...続きを読む(全184文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築の施工管理に配属されましたが、一年目ということもあり、あまり仕事をやらせてもらえず、現場を歩き続ける日々が続...続きを読む(全186文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事量が少ない点。平日は、定時退社は無理にしても、1時間くらいの残業で帰れる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ・イベント、飲み...続きを読む(全396文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    東京市部に根ざした中小企業、家族的な雰囲気があり、人を大切にしているように思い入社しましたが
    実情は全くの逆、トップダウンで無理難題を言う経営者、社員...続きを読む(全167文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

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    •福利厚生がしっかりして、CMなどもやっていて会社の成長に期待して志望。面接の時点で不安のまま入社したため、ある意味ギャップなし。
    •面接の時点で、彼...続きを読む(全180文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

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    高校、大学と建築を学んでいたので、入社しました。
    住宅もですが官庁工事なども多く、受注している仕事量は多く感じられます。
    都営住宅や学校の改築など請...続きを読む(全184文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 設計 正社員

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    求人、面接で受けた印象としては、工務店から創業した建設会社ということもあり、堅実的な印象を受けました。
    入社を決めた理由は、よく現場を見かけていたことも...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    菊池建設の 他のカテゴリの口コミ

    菊池建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚は優しくて良い方ばかりでした。
    女性でも頑張れば勤務年数にかかわらず役職を与えられるのでやりがいはありそうです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系の方には向いてると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体集会や会議など、とにかく怒号がすごくて慣れてないときついです。続きを読む(全78文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本土日休みなのは良かった。残業も1時間程度でした。
    休日に野球の応援やらお祭りやらマラソン大会やら社員旅行やら...続きを読む(全92文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共工事をやっているので会社的には安泰だなぁと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今回口コミを書くにあたって会社のホームペー...続きを読む(全148文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長からの電話に出たら無言だったので間違い電話だったのかな?と少しして切ったら大激怒。即異動になりました。
    社員...続きを読む(全114文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になっ...続きを読む(全95文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が少ないので優しくはして貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はお茶くみ程度にしか思ってないので重要な仕事はまわってこな...続きを読む(全103文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は非常に良かった。建設だけでなく不動産も手がけていたのだ今後も伸びていくと思う。都心部に事務所を構えるなど会社として発展していると思います。続きを読む(全78文字)

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    菊池建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若い内からドンドン仕事を任せて貰えるので遣り甲斐はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を任せて貰えるのは良いがフォローがある...続きを読む(全136文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の方々は
    対応はしてくれるが忙しく
    相談する先が無くなり病むため
    不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

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    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
    なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

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    高島屋スペースクリエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップに感じた点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
    人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

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    菊池建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 菊池建設株式会社
    フリガナ キクチケンセツ
    設立日 1980年8月
    資本金 9000万円
    従業員数 152人
    ※2019年1月現在
    売上高 128億円
    ※2019年3月
    決算月 3月
    代表者 菊池 俊一
    本社所在地 〒188-0001 東京都西東京市谷戸町3丁目17番6号
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 610万円
    ※月収+賞与2回分
    電話番号 042-422-4535
    FAX 042-422-2550
    URL http://www.kikuchikensetsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2718122

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。