ホンダカーズ三河の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は前もって枠を押さえればしっかり取れる
自分が強い人であれば100ぱーせんとの取得も可能
定時退社したい時はほぼできる
台風などの際には...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若くても昇進が見込める
スタッフ間の仲がよくどの店舗の人とも仲良くやれることが多い
ミスに対してのフォローもしっかりしている
【気になること...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ホンダ車以外の修理もありそういうのが好きな人にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
発電機などにも手を出しているが研修...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績はとても良好
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がどんどん上がっていき目標に対してインセンティブが出るため達成出来ないと給料に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る費用は全額自腹です。入社後の研修などないので現場でやりながら覚えろという会社。しかし人によって言ってる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客さんとの付き合いが長いのでそのお客さん(特に仲の良かった方)とお別れをしないといけないのは辛かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一度売ったら終わりではなく長くお客さんと付き合える。親戚くらいの距離感になれるところがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
2022年から基本給が5万円～10万円位アップになった。その代わり奨励金は減り年収としてはそんなに変わらないものの長く勤めたいと思えるように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新体制になり現場放り投げではなくしっかりとカリキュラムもあり段階を踏んで経験値が上がるようになっている。特にロープレ研修をズームで行ったり先...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人たちのアイデアの取り入れる会社
コロナ給付金が二回も出ました。
社員思いでもあるしこちらも頑張ろうと思う。
昔は変な会議なども多かった...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので給料が頭打ちになるのが目に見えてる
ただ、管理職になっても労働裁量性なので残業も休日もない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みは月9〜10日ほどあります。
有給も同じポジションの従業員と被らなければ普通にとれます。
男性が多い職場ですが、基本的には人間関係で困る...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の産休育休は取りやすく、職場復帰もしやすそうな環境だと思います。ディーラーなので環境は店舗次第ですが、会社は考えてくれている方だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の人は多いです。最近増えてはいます。誰でも働ける環境ではあると
【気になること・改善したほうがいい点】
態度が悪い営業が多すぎる事くらいです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が平日だし、残業もしないと仕事が終わらないので、結婚して子供ができたら働けません。女性のお給料が安すぎです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休、産休を取っている人は多くいたので、そこは問題なかったと思います。子供が熱で早退するってなっても、嫌な顔する人はおらず、柔軟に対応してく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性のがかなり働きやすい職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが育休などはかなり取りやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は男性スタッフと同じ。女性で定着する方は、相当メンタルと体力が強く無いと続かない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働くことがしやすいと思う。制度は整っていると思うし，大阪の女性活躍のトップ企業の表彰もされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)