ホンダカーズ三河の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は前もって枠を押さえればしっかり取れる
自分が強い人であれば100ぱーせんとの取得も可能
定時退社したい時はほぼできる
台風などの際には...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ホンダ車以外の修理もありそういうのが好きな人にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
発電機などにも手を出しているが研修...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休をとって復帰している人が多いイメージがあり
時短勤務、配属転換など柔軟な対応をしてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績はとても良好
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がどんどん上がっていき目標に対してインセンティブが出るため達成出来ないと給料に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若くても昇進が見込める
スタッフ間の仲がよくどの店舗の人とも仲良くやれることが多い
ミスに対してのフォローもしっかりしている
【気になること...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る費用は全額自腹です。入社後の研修などないので現場でやりながら覚えろという会社。しかし人によって言ってる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一度売ったら終わりではなく長くお客さんと付き合える。親戚くらいの距離感になれるところがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
管理職はほぼ男性。役員にも女性はいるが社長の親類です。一般社員が役員にはなれないと思います。育児に対しての理解はあるので比較的早退等はしやす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2022年から基本給が5万円～10万円位アップになった。その代わり奨励金は減り年収としてはそんなに変わらないものの長く勤めたいと思えるように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新体制になり現場放り投げではなくしっかりとカリキュラムもあり段階を踏んで経験値が上がるようになっている。特にロープレ研修をズームで行ったり先...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コンベックスとかいう無駄な展示会を頻繁に行う。企業理念のない会社、
今時あいさつの練習してるってここは幼稚園かなにか？
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
どこの店舗も話しやすい人が多く割と
人間関係が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
長年働き毎月のように売上目標達成し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職日を伸ばされたと感じています。退職の原因も上司の態度でした。呼び方も気持ち悪かっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上長も本部もちゃんと面談の日を設けて話は真剣に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなくなったた...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によってお店のカラーが全く違い、当時の配属先の店長が最年少でバリバリ営業タイプだった為、毎月、毎日のノ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
配属先や個人の感じ方に左右されるとは思うが、全体的に人当たりの良い方が多く、人間関係としては”当たり”な会社（店舗）だったため、退職を切り出...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられなかった。
車の需要がまだ下がっていて、売れにくくなる中、基本的には売れという指示しかない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口、チーフのパワハラ、セクハラが酷いそれを上司に話しても改善されない
問題事はみんなでスルー
上層部に専門部署...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず肉体労働であること。結構な重労働であり、特に冬の繁忙期は忙しく日夜体の疲れが抜けません。その上店長や先輩から...続きを読む(全287文字)