ホンダカーズ三河の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る費用は全額自腹です。入社後の研修などないので現場でやりながら覚えろという会社。しかし人によって言ってるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一度売ったら終わりではなく長くお客さんと付き合える。親戚くらいの距離感になれるところがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全122文字)

【良い点】
管理職はほぼ男性。役員にも女性はいるが社長の親類です。一般社員が役員にはなれないと思います。育児に対しての理解はあるので比較的早退等はしやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2022年から基本給が5万円～10万円位アップになった。その代わり奨励金は減り年収としてはそんなに変わらないものの長く勤めたいと思えるようにな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新体制になり現場放り投げではなくしっかりとカリキュラムもあり段階を踏んで経験値が上がるようになっている。特にロープレ研修をズームで行ったり先進...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人たちのアイデアの取り入れる会社
コロナ給付金が二回も出ました。
社員思いでもあるしこちらも頑張ろうと思う。
昔は変な会議なども多かったが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与につきましてはかなり厳しいです。基本給はほぼないので車を売らないとアルバイト程の金額しかもらえません。しかし、軽自動車しか売れない世の中な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍ができる場である。女性社員でも多くの台数を販売している方もいます。しかし、トラブルかあった場合は自らでレスキューに行くことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クルマが売れなくなっても整備や保険といった他のもので利益が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから自動車がEV化するとすると整...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は少ないです。
基本給は少ないがその分緩いので合う人にはいいかもしれません。
調子が悪かったりすればすぐに帰ることができる雰囲気です。
【...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前と変わらず管理職のパワハラ、モラハラは日常茶飯事(人による)
管理職の再教育プログラムでもした方が良い。
社員...続きを読む(全91文字)