ネッツトヨタ中京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのに大して稼げません。車を販売する事で得られる報奨金も残業をする事で報奨金を貰うために必要な販売数が増え...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に追い詰める人がいてそれを対処しない組織の人たちがいます。
ハラスメントを行う社員の対応を何度も上司や総務...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業の方々など気の良い方が多く話していて楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の趣味は勝手だがギャンブルの話ばかりでこの人...続きを読む(全115文字)

【良い点】
シフト制なので平日の予定も入れやすいが土日は中々休めない。　休日の日数は月によって多少変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の先輩だった方(10歳ほど年上)の給料が入社当初から大して変わっていなかった事。
その方に問題があるのかもし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にアドバイザーの様な立場の人がいない為、忙しい時でも整備士が整備の説明、消耗品の提...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も多い職場なので、男女差などは仕事の上でも人間関係でも全く感じることなく雰囲気がよいです。休みなども気兼ねなく取得でき、福利厚生に関して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時は全国ナンバーワンの販売会社だったため、社員も自分の会社に誇りをもって高いモチベーションで仕事をしてきた。しかし、社長や役員が親会社から...続きを読む(全162文字)

【良い点】
イベント企画等、とことん考えさせられるが、現場の感覚を大切にし新人の意見でも良いものは採用してくれる。目的意識や価値観がしっかり共有できるよ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人社員への面倒見がとても良い。イベント時にも店舗に訪問し採用担当者が激励してくれる。店舗やチームの良い緊張感が保てるように店長（当時所長）...続きを読む(全177文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修は月一回ないし２回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)