この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルのある社員が多く、社長もカリスマ性があるため事業の安定性で不安になることはない
また役職をつけて名前を呼び合うような、昔ながらの文化があ...続きを読む(全107文字)
トップライズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トップライズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトップライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルのある社員が多く、社長もカリスマ性があるため事業の安定性で不安になることはない
また役職をつけて名前を呼び合うような、昔ながらの文化があ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力は楽をできるところです。しかし、その分若いころに苦労をしないと管理職にはなれないです。社員と管理職の関係で満足している点はあまりないといえます...続きを読む(全156文字)
【良い点】
労働基準書にタレこんだ人間がいたとかいないとかで何かもめてから大幅に改善されたとうわさに聞きました。
オーナーが変わったからなのかもしれません...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年8月28日在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年9月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるけれども、自店舗では1年目で教えられず怒鳴られることや怒られることが多々あった。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留められることもなくすんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を持つと仕事が多くなり、残業しないといけなくなった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列のカラーが強く、長く続ければそれなりに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても悪くてもさほど賞与に差が出ないため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大型建築物の内装に関わるため、自分の仕事が見やすい形で後世まで残る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業界内でも指折りのランク帯にいるため、ゼネコンから仕事が回ってきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が弱い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ハラスメントには配慮されているように感じた
研修で教えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特別女性だから休めるような特別休暇等はな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休憩時間はオフィスの電気を消し、仕事ができないようにしている
切り替えは分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
後世に残る建築物に携わることができる。特に有名物件に多く関わる為、仕事量は多いがやりがいがあると思う。
残業や福利厚生はあまりだが、割り切って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
会社名 | トップライズ株式会社 |
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フリガナ | トップライズ |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 池田富洋 |
本社所在地 | 〒540-0039 大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号北浜センタービル |
電話番号 | 06-6945-1368 |
URL | http://www.toprise.co.jp/ |
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