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トップライズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トップライズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトップライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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トップライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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トップライズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

トップライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長は確かにできる会社ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少ないのは皆申告していないから
申告すると管理部がうるさ...続きを読む(全108文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に残業が多かった続きを読む(全35文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後世に残る建築物に携わることができる。特に有名物件に多く関わる為、仕事量は多いがやりがいがあると思う。
残業や福利厚生はあまりだが、割り切っ...続きを読む(全182文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地図にのる建物の建設に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や面接で聞いた仕事内容と大きく異なり戸惑った。
配属され...続きを読む(全304文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップライズの 他のカテゴリの口コミ

トップライズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝えても、上司に退職を許すかどうかはこっちが決めるようなことを言われ...続きを読む(全196文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験でもとりあえず現場をあてがわれるので成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
威張ったゼネコンの対応
頭の悪い作業員の...続きを読む(全86文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働環境が過酷なため成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で5現場みることになり
1人でみているためフォローがない
体調...続きを読む(全93文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいい
パワハラもいるが、優しい上司はいる
嫌味たらしい人間はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はダメダメ
管理部、しい...続きを読む(全87文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
税金対策で一時金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の売上が年5億でも平均年収にすらいっていない
中央値であり残業代はほぼほ...続きを読む(全112文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理部の仕事してますアピール
周知はしました実行するかは個人の判断です
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているように見えて行使...続きを読む(全96文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はある会社
大規模な現場もできる
倒産はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人への還元はない
10年以上働く意思がある...続きを読む(全95文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く成長させて手伝いをしてほしい
自分の担当する現場をいくつか渡したい
その思いからほったらかしにはならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に生きる人はよい環境
土、日曜日、GW、お盆休み関係なしに働ける(ただし残業代は出ない)
また、自分自身の価値観を高めたい人はよいと思う...続きを読む(全142文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性社員を積極採用しているので若手は女性の割合が高いです。女性社員に対しては、プレッシャーをかけることなく教育がなされるので伸び伸び働...続きを読む(全84文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)

福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと、宗教。
コンサルを受けてるのでそこの影響。年一である経営計画発表会は苦痛。武蔵野...続きを読む(全88文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学時代から建築業界に興味があり安定した大手企業で事務職として働きたいと思い入社しました!入社前は事務作業が中心だと思っていましたが実際には...続きを読む(全142文字)

TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に間口が広く、研修もあり
未経験者でも育てますという所。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりかなり差が出るので、リ...続きを読む(全138文字)

株式会社加賀田組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人事の人は綺麗事を言うので、言ってたことと実際働き始めた時のギャップは大きい。入社したての頃は、作業員と同...続きを読む(全123文字)

創建ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社屋は綺麗で近代的。でも中は昭和。嫌なギャップが激しい。
働き方改革なんてない。間接部門に...続きを読む(全101文字)

株式会社乃一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の距離は近く、ギスギスした雰囲気はあまり感じない職場だった、現場の作業員も協力的な方が多く、自然と業務内容を覚えることが出来たと記憶...続きを読む(全206文字)

株式会社プレスコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるく働けそうだと思って舐めた態度で入社した。実際ゆるく働けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに差異はない。見たままの会社。続きを読む(全79文字)

株式会社ケミカル工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰宅した後に「今日も一日頑張った感」は非常に得やすい。経験がなくてもそこそこの給与からスタートできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

トップライズの 会社情報

基本データ
会社名 トップライズ株式会社
フリガナ トップライズ
設立日 2003年11月
資本金 8000万円
従業員数 100人
代表者 池田富洋
本社所在地 〒540-0039 大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号北浜センタービル
電話番号 06-6945-1368
URL http://www.toprise.co.jp/
NOKIZAL ID: 1613426

トップライズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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