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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トップライズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトップライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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1.7
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.9

トップライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トップライズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

トップライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に残業が多かった続きを読む(全35文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後世に残る建築物に携わることができる。特に有名物件に多く関わる為、仕事量は多いがやりがいがあると思う。
残業や福利厚生はあまりだが、割り切って...続きを読む(全182文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地図にのる建物の建設に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や面接で聞いた仕事内容と大きく異なり戸惑った。
配属された...続きを読む(全304文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップライズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年8月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共の構造物を扱うので入札が基本です
随意契約は特例以外有り得ません
なので仕事の受注は常にギャンブルです
ですが...続きを読む(全204文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月30日
回答者:

【良い点】
社員は本当にいい人ばかりで、常識人が多いと感じる。信頼関係さえ築ければ、様々な現場を助け合い対応していくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年3月24日
回答者:

【良い点】
社内の風通しが良く、雰囲気としてはとっても居心地が良いです。上司は部下のちょっとした異変に気がつくと優しく声をかけてくださります。
女性が多い...続きを読む(全258文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが、内勤の場合は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業の場合は残業当たり前なことが多く、指導が入るケー...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2023年11月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
朝が特に早い。そのためマイカー通勤は必要です。朝が早いからと言ってその分早く帰れる訳でもなく残業は当たり前にあると...続きを読む(全170文字)

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トップライズの 他のカテゴリの口コミ

トップライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き留められることもなくすんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を持つと仕事が多くなり、残業しないといけなくなった...続きを読む(全195文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内でも指折りのランク帯にいるため、ゼネコンから仕事が回ってきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が弱い続きを読む(全69文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルのある社員が多く、社長もカリスマ性があるため事業の安定性で不安になることはない
また役職をつけて名前を呼び合うような、昔ながらの文化があ...続きを読む(全107文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型建築物の内装に関わるため、自分の仕事が見やすい形で後世まで残る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全65文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のカラーが強く、長く続ければそれなりに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても悪くてもさほど賞与に差が出ないため...続きを読む(全119文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントには配慮されているように感じた
研修で教えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特別女性だから休めるような特別休暇等はな...続きを読む(全115文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩時間はオフィスの電気を消し、仕事ができないようにしている
切り替えは分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全74文字)

トップライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年々上がる。
努力次第で年上と並ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の社風。
その為、どれだけ頑張っても
凄...続きを読む(全191文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ナサホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に風通しのいい会社で人とかかわることがもっと好きになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいため、噂が回りやすい。続きを読む(全77文字)

前田道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としても変わろうと努力している為、全体的にかなりホワイトになった。特に残業に関しては社内でかなり厳しくなっており、上限を超えそうになると強...続きを読む(全160文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも実力主義
成果を出せば給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってパワハラ体質が残っている。古い社員は特...続きを読む(全88文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。
成果を出せば賞与に直接影響する。
20代でも一回の賞与額が400万円以上になることもざらにある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

水谷建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代に部活動をしていた経験から、チームスポーツの様に同じ目標に向かい一致団結した仕事をしたいと思ったため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

株式会社ライクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:知り合いの紹介を受けて入りました。
それ以外はとくになにもありまん。

【良い点】
社内の人間関係は比較的良いと思います。
...続きを読む(全281文字)

ダイダン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理という業種に至ってはギャップはなかった
よく調べてインターンなどにいくといい
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しくてやってい...続きを読む(全89文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが多くでるという話は入社した先輩から聞いていて、実際に多くでていた。寮があるがとても安く会社からもとても近く便利続きを読む(全66文字)

ゲーテハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しはかなり良く感じる。営業所によって違いはあると思うがコミュニケーションが取りやすく団結力が高まりやすい。毎週全社ミーティングを開催...続きを読む(全108文字)

サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
ネットワーク設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日や勤務時間などのワーク・ライフ・バランスを重視している方はおすすめしません。
・常駐などが起こる場合もあるの...続きを読む(全97文字)

トップライズの 会社情報

基本データ
会社名 トップライズ株式会社
フリガナ トップライズ
設立日 2003年11月
資本金 8000万円
従業員数 100人
代表者 池田富洋
本社所在地 〒540-0039 大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号北浜センタービル
電話番号 06-6945-1368
URL http://www.toprise.co.jp/
NOKIZAL ID: 1613426

トップライズの 選考対策

  • トップライズ株式会社のインターン
  • トップライズ株式会社のインターン体験記一覧
  • トップライズ株式会社のインターンのエントリーシート
  • トップライズ株式会社のインターンの面接
  • トップライズ株式会社の口コミ・評価
  • トップライズ株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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