この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるとボーナスは軽く200万を超えてきます。年収でも1000万も超えてきますから、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるとボーナスは軽く200万を超えてきます。年収でも1000万も超えてきますから、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な人間が見れる。ボラが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識を身につける必要がある。
コンプライアンスを遵守しましょう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとにかく大切な仕事なのに、全くコミュニケーションをとろうとしない人間がいる。
主任の立場でそん...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
服装など支店によっては、かなり緩い企業
社員も緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特にお金以外は管理を基本的にしてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、ストレス耐性が低くてもやっていけると思う。(一部例外あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を軽んじている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の人数が多いのでとても良い先輩に巡り会える可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司先輩によってはほんと何で入ったのか後悔...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社からの圧力が増え休みもほぼ無くなる為、若手の出世欲が生まれない
内線技術職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
風通しが良い職場環境だと感じている。よく相談もさせてくれるし、わからないことについては丁寧に教えてくれる人が多い。ただ、ガツガツ上を目指して、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面白い人が多いと思う。特にお酒が好きな人で人脈を広げれば週2〜3回は飲み会に行ける。少し年配の人と行けば殆ど出費なく飲める。相手が偉い人なら少...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列といった日本企業といったところである。ただしハラスメントに対しては非常に厳しいのでその点では心配はない。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよりますが社内全体の雰囲気としては相談しやすい雰囲気、協力的です。忙しいところであるため、効率的に回そうとしている傾向が見られます。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場担当なら残業は出ます。
残業で給料を稼ぐ感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当然いますが管理されてるとは言い難い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
理系で頭の切れる人が多い。
人一ならではの暖かさがある。
正直、上司による当たり外れは
否めないが、やはり人間的に優れた人は人望も厚いし、着実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと見てくれる方は見てくれて評価もしてくれます。そのためいい上司に当たれば順調に成長していくことが出来ると思います。(どこの企業に行って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間第一を掲げている為、人に関してはいい人が多い印象がある。建設業界であるため、体育会系のところがあるが、あいさつなどは元気がいい人が多く、気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場単位で会社や、事業所のようになっているので、連帯感があり、とても心強い。終わらない現場はないという言葉もあるように、その現場のメンバーも...続きを読む(全154文字)
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残業が多く辛い。なかなか休めずフォローする奴もいなく大変だった。突貫現場だと下手すると24時間状態出しやってられないよ。あと残業もつけられなく給料安すぎで...続きを読む(全153文字)
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同僚についての関係性は非常に良好であります。先輩については厳しい人も優しい人もいるという印象をもっています。上司は厳しいですが特に不満はありません。社内の...続きを読む(全153文字)
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私が在籍していた頃は社内のパワハラが酷過ぎて、うつ病になる人が多かったです。
建設業は、社外からのパワハラも酷く、社内のフォローもありませんでした。
...続きを読む(全209文字)
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この会社は、福利厚生はいいが残業が多くて嫌な会社です。全然休みが取れなくて人とのコミュニケーションがあまりとれない。現場あわせで休みを取るため不定期になり...続きを読む(全155文字)
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管理職と社員のコミニケーションを図る場はあまりなく、年齢の差が大きいせいか同じ職場にいても遠い存在でしかない。ただその中でも気さくに声をかけてくれたり、ア...続きを読む(全150文字)
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管理職の人は頼りなかったですが回りがフォローしたり助け合いで仕事は回っていました。人柄の良いが多かったので働きやすかっったです。こちらの社員、管理職の方々...続きを読む(全172文字)
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もう20年近く前になりますので、一概には言えませんが、当時は、技術職と技能職の
垣根がはっきりあったように思います。しかし、頑張って資格を取ったり認めら...続きを読む(全402文字)
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現場作業の中でも作業員と班長とでは例外もあるが仲良くやっていると思う。
現場作業員と事務出身の上司とでは正直現場はどんどん働け働け的な雰囲気で言ってきま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、業務量、休日出勤何をとっても冷遇されていると感じる。完全週休二日制で人をかき集めて、言いなりだけ残ると行った感じ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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