インテリムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

CRAの雇用数に制限をかけ、オンコロジー領域スペシャリストといった社内認定制度を用い、CRA業務を人数で細分化するのではなく、CRAとして必要な業務内容とスキルを全て身に着けたジェネラリストであるCROを育成するといった方針である点に魅力を感じた。

インターンシップの日程も多く、インターンシップの内容も選考を意識したものではなく、業界理解と職種の理解といった点に重きをおいていた印象のため、本選考への影響力は低いと考えられる。

治験に患者をエントリーする際にドクターが意識するのは、その治験の有用性よりもまずはもしものことがあった場合に患者の安全性が確保できるのかという点である。というご指摘をいただき、メリットのみではエントリーする患者を集められないとのフィードバックをいただいた。