エイツーヘルスケアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

入社後も業務の事ではなく、それ以外の些細な事ばかりを注意および指導されるとイメージされ、常にストレスを抱えながらの業務になりそうだと思った。また伊藤忠グループであるが、あまりその利点を活かしてCRO業務を行なえておらず、他社でもできると思った為。

詳細な会社説明を聞き、自身の就職活動の軸に当てはまっていると感じたことから、志望度は上がりました。特に親会社が商社の伊藤忠商事であり、そのネットワークを利用できる点、リスクベースドモニタリングや特定の疾患領域で大きな存在感を持っている点に魅力を感じました。

業界、企業、職種のことについてしっかりと学ぶことができる。その上でのエイツーヘルスケアという企業の強みや特徴を教えて貰えるため。また、人事の方がどのような学生を気に入るのかを感じ取れるため。

インターンシップに参加したことで、早期選考の案内をする予定と言われたことから、本選考に有利に働くと感じました。ただ、実際には早期選考は行われませんでした。早期の内定獲得が大きな目的でインターンシップに参加していたので、この点はがっかりしました。

オンライン面接は対面と違い、相手のリアクションや表情がわかりづらい。その為、少しやりすぎと思うくらいの声のトーンや笑顔を以て面接に臨まなければならない。また、しっかりカメラを見て話す。