イーピーエスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

司会である人事の方はもちろん、社員の方々それぞれが優しい人柄であるという印象を受けた。社員の方々からのEPSへの印象もとてもいいようで、中途社員からも高評価を得ているようだった。研修期間が他のCROよりも長いと言われているそうで、その面でも惹かれた。

イーピーエスが求める人材像が自分に合っていると感じたため。また、先輩社員との波長や雰囲気が自分と似ていると感じられ、入社後も安心して業務を進められそうだと感じたため。インターンシップを通して、聞きたいことをたくさん聞くことができ、不安等を解消できたため。

インターンシップに参加していなくても、マイページの登録が早ければ第0クールに参加することが出来た。面接においてもインターンシップに参加していたことを評価される場面はなかった。

インターンシップ参加者はインターンシップ選考で受けたWEBテストの結果を本選考で使用することになるため、実質本選考ではWEBテストが免除される。ただし、インターンシップ不参加者に対してもマイページに登録している人には早期選考の案内があったため、インターンシップへの参加自体が有利かどうかはわからない。

社員の話を一方的に聞く時間が多かったため、特に社員と関わるような場面はなかった。座談会において社員に対する質問がなくなると、社員の方から質問をし、Teamsの手上げボタンで学生が反応するような時間はあった。