パレクセル・インターナショナルのインターンTOP

僅かに上がった。もともとCRO業界の中では規模も大きく、自分のやりたい仕事が出来ると感じていたので志望度はかなり高かった。その上で自分が見ていなかった部分(教育体制・職場設備)も知ることが出来てより志望度は上がった。ただ僅かであり、自分の中での総合的な志望順位は変動しなかった。

上の方でも書いたが、もともと、製薬業界の方に就職したいと思っていたし、インターンシップに参加したことで「この業界で働きたい！」とはならなかったため。実際に従事している方の話を聴いて、CRAは出張が多く医師の方からも不遇な扱いを受けることもある、という話が非常にマイナスに感じたため。

相手がいまどんな言葉を求めているのか、それを瞬時に読み取ってコミュニケーションを成り立たせるというやり方が、ある種のコールドリーディング的要素を含んでいるものであると学んだ。何年も業務に携わるとそういったことも見えてくると現場の社員の方に直接聞くことが出来たというのは非常に意義のあることだと思った。

1班6人の班でディスカッションをしていたのですが、そもそもの志望度が低い人も何人かいてやる気が無い人に意見を出してもらうのがとても大変だった。それもあってか、制限時間ギリギリになっても中々グループとしての結論を出すことが出来ないといったことが多々あった。