パレクセル・インターナショナルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

先にも述べましたが、英語のみでのコミュニケーションの時間を体験できた事は非常に貴重な経験でした。 また、インターンシップに参加したからこそ感じられる社風というものがありました。HPにも書いてある通り、パレクセルは基本的に外資系なのにアットホームという印象がありますが、比較的若手の社員の方とお話ししてみてもその印象は変わりませんでした。 しかし、部長クラスの方は無駄を嫌うような外資系の匂いが感じられました。

今回のインターンシップでは、特にパレクセルに対する会社理解を深められたと思います。特に印象に残った点として、座談会で若手CRAの方が他社と比較しながら、パレクセルの特徴を話していたことがあり、本音ベースで志望するCROの順位を決められたインターンシップであったと思います。

優秀な学生とインターンシップを通じて知り合うことが出来、情報交換ができた。また、インターンシップの中では実際に社内で使用している英会話セミナーや、自己啓発セミナーを実施していたので、入社してからの教育体制についてもイメージすることが出来た。

インターンシップの内容の一つに社内で実際に行われている英語研修を受けるというものがありました。その研修ではネイティブアメリカンと英語のみの会話をする時間がありましたが、自分はスピーキングがあまり得意ではないのでその点では苦労しました。しかし、そのような経験をする機会は今までなかったので良い経験になりました。

グループワークは、様々な医師役に対する対応を実践するワークで、かなり抽象度の高い内容であったため、グループのメンバーと議論すべきことをまとめながら、発表に繋げていくのがとても苦労しました。最終的には何とかまとめきることができましたが、一番大変な部分だったと思います。

短時間でチームで意見をまとめなければいけなく、事前にレクチャ―を受けた内容をふまえて、発表する人はチームでまとめた台本を短時間で覚えなければいけなかったところ。 自分の班は発表をやりたがる人がいなく、自分がやることになったのだが、発表をした人は評価が上がるような物言いを人事の人がしていたので積極的に取り組むべき。

社員の方から、グループワークのフィードバックを頂きました。個人へのものではありませんでしたが、ワークの進め方や、改善の方法などに対して評価頂きました。また、座談会で学生の質問に対し、丁寧に回答頂きました。

グループワーク後に行った発表に対しては簡単な感想を頂くことができました。また、インターンシップ終了後も、疑問点があれば、ルームに残って社員の方に質問をすることができます。

CRAは社内社外様々な人と関わり合う職種であり、人間関係を良好に維持しながら仕事をすることが重要である。ただ人間関係というと難しく聞こえるかもしれないが、実際仕事をする上では人をパターンで仕訳け、それぞれに対する適切な対応を知っておくだけで上手くいくことが多いので、コミュニケーションについて勉強することは大事。

アルバイト先の老舗カフェでの職場環境改善に最も力を入れて取り組んだ。そこでは、多忙な時間帯に職場の雰囲気が悪くなり連携が取れず、最良なサービスを提供できないという問題があった。私は伝統ある職場に誇りを持って働くため、職場環境改善に努めることを決意した。 この問題の背景には、上司をはじめとした従業員間の人間関係、信頼関係の構築不足があると考えた。まず人間関係構築のため、共通の話題を基に上下関係や年齢問わず自ら率先して話しかけるように努めた。次に信頼関係構築のため、得意分野の教え合いや他部署へのヘルプの推進など主体的に業務をこなした。その結果上下問わず意見を言いやすい雰囲気になり、連携して仕事を行えるようになった。そして古くからの慣習の革新やお客様のさらなる満足度向上に向け従業員全員で意見を出し合うことができるようになった。またお客様アンケートにて、スタッフが生き生きと働いていて雰囲気が良かったとのコメントをいただいた。私は伝統ある職場を、誇りを持って働ける環境に変えることに貢献でき、大きな達成感を得た。この経験から、問題解決に向け主体的に他者に働きかけ挑戦する重要さを学んだ。

〇〇部にて、初心者でのレギュラー獲得を目標に仮説検証を繰り返し、5か月間で体重を〇kg増加させた経験だ。 新しい事への挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めた。入部直後は体重〇kgを超える先輩方に何度も跳ね飛ばされ、肉体的にも精神的にも苦しい日々が続いた。しかし、一度挑戦したからには最後までチームのためにやり遂げたいという想いから、以下の行動をとった。 当時、私の体重は僅か〇kgであり、俊敏性が強みである一方、体格には圧倒的な弱みがあった。そこで、俊敏性と強靭さを兼備できる体重とされていた〇kgを目指し、週4回の部活動に加え、毎日筋力強化に取り組んだ。当初、論文や動画を参考に作成したメニューを実行したが、一筋縄ではいかなかった。しかし、そこで闇雲に継続せず、同期と体重が停滞した原因を考え、仮説を立てた。その仮説のもと先輩方に指導を仰ぎ、メニューの改良を重ねたことで、その後は地道に体重を増加できた。 その結果、5カ月間で体重を〇kgまで増加させ、強靭な身体を得ることに成功。例年では類を見ない初心者でのレギュラー獲得を果たした。

穏やかで思いやりのある方と言っていただけることが多いです。周囲の方からも日頃私が組織の隅々の方から意見を伺って、それを反映させようという姿勢を見てこのように評価していただいていると思います。また自分自身も強みを「他人の考えを汲み取れる力」だと考えているため、合致していると考えています。実際に硬式野球部の主将を務めた際は、選手同士が互いの考えを理解し合えるよう、主力選手だけでなく、初心者の選手にも分け隔てなく意見を伺いました。このような取り組みを行うことで、最終的には、選手同士が互いの考えを理解し合えるような組織を構築することができました。周囲の方は自分が組織に所属する際は、その部分を組織に浸透させてほしいと私に期待していると思います。

薬を世界中の人に届けたいのでCROを目指しています。就職後何年か経ったのちにはプロジェクトリーダーもしたいと思っています。CRAとしては免疫・炎症性疾患の臨床試験を担当してみたいと考えています。理由としては現在研究室で学んでいる内容がそのあたりの領域だからです。 (面接官)結構絞っているんですね (自分)医薬品業界に携わりたいと考えていて、CROと薬剤師職の2つに絞っています。

情報を得ることに対する自らの姿勢が大きく変わったと感じています。今まで授業では情報はただ座っているだけで次々と得ることが出来ていましたが、就活ではその姿勢ではだめだという事に気が付きました。それからは受け身の姿勢ではなく、貪欲に積極的に自ら情報をとりに行くようになりました。就活を通して得られたこの学びはこれからの社会人生活にも役立つと感じています。

現在自分が進めている研究テーマについてデータをまとめ、論文を投稿したいと考えています。新しい研究テーマを始めたことで新規実験法の開拓や、得られたデータを学会で発表するなど様々なことにチャレンジしてきたので、最終的には論文という形で博士前期課程を終えられるように、論文を投稿、アクセプトされることに挑戦したいです。

私は探求心と根気強さに自身があります。10年間茶道をしていて、掛け軸やお花などいろいろなおもてなしの表現があって、そこにはまって今も続けています。茶道というのは再現性がないものです。その道を究め続けていくのは根気が必要でした。終わりのない道をコツコツと極めてきた探究心と、もっと知りたいと思う好奇心、探究心は人に引けを取らない自信があります。