インテリムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
業界内では平均くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では特筆して高い訳ではありません。平均くらい、もしくはそれ以下の場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手を上げればリーダー職を担当できる機会が比較的得やすい印象なので、個人のモチベーション次第で昇給の機会があると思います。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎年コンスタントに上がっていく印象です。続きを読む(全26文字)

【良い点】
年収は正直普通
業界平均行くかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がでるたびに社長から感謝の挨拶を新人に強制するときがある
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎年1万円程度はどの社員も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外への事業拡大に注力している反面、賞与は少なめ。会社の業績にも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社長が認めてる者は個別にきちんとお給料をあげているらしいため認められれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の時点で、減...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価項目に自由に設定できる項目がある。例えば、TOEICのスコア〜点を目標とする、など。モチベーションアップにつながるし、賞与にも反映できる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実施する業務の量や質に関わらず評価の振れ幅が小さいです。それを好ましいと思うか、そうでないと思うかは個人の判断によると思います。
同業他社と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は曖昧に出来るので何とかなる。
仕事の難易度はある程度マイマス分は補正してくれる。プラスはない。掛け持ちしても、下がるリスクが上がるだけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価はMBO目標管理制度を導入しております。
会社からおりてきた目標に対して、上司と部下で話し合い、最終目標を決定いたしますので、納得感はあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前職によります。給与交渉をしっかり行えば、業界水準であると思います。評価制度もよくある標準のもので、上長からあがり役員が最終決定ですが、ほぼ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間評価については、MBO評価の整備はしているが、期の初めに設定した項目についての話し合いは上司と部下の間でなさ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業他社に比べると、各種手当が高目なので給料水準は高い方だと思う。
賞与の比率は、それ程高くない（月収のウエイトが高い）。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平均2.5ヶ月とのこと（冬は1.5ヶ月固定）で年収を提示されていましたが、入社...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価を上げるためには役員に気に入られる事が必須となります。気に入られない場合、いくら努力してもボーナスも上がりません。逆に、キャラクターだけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
モニターのみ給料は良く、それ以外の職種はあまりよくない。
【気になること・改善した方がいい点】
職種ごとに給与規定がある。MBOで年...続きを読む(全255文字)

評価シートが導入されてからある程度は平等に評価されるかたちになったと思います。
評価グレードによって直後のボーナス額が決まりますが、各グレードのボーナ...続きを読む(全218文字)

同業他社に比べて、給与水準はやや高めだと思う。
以前は評価制度がきちんと制定されておらず、あいまいな評価制度であった(社長の心情に大きく左右されるよう...続きを読む(全151文字)

給与・賞与は臨床開発モニター職であれば恵まれていると思います。
他社よりも高い提示で出されることが多いらしく、そんなに不満を聞いたことはありません。私...続きを読む(全166文字)

風通しがあまり良くないと感じました。全ての意思決定が3人で決められたため、方向性をコロコロ変えたりしていました。もともと派遣が中心だったので、ヘットハン...続きを読む(全185文字)

【給与】転職前に比べ、満足いくup額を提示される。ただ、内部に入ってからの昇給は小さな会社にありがちな、システム化されていない(=評価基準が明確に決めら...続きを読む(全159文字)