エスアールディのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワークであまり協力できず、実際になじみにくい同期が多く入社するのではと感じ、自身の希望度が下がってしまったためです。また、社長のお話を聞いて比較的固く、厳しい社風だと感じたことと他社と比較して採用人数がとても少ないことを知ったためです。

フォローアップのコラムの内容がよく考えられて丁寧であったり、インターンが今年初開催であり人事の方が学生に喜んでもらおうと一生懸命になっているのを感じたから。採用活動に本気度を感じて、この会社は入社してからも社員の方を大事にしてくれるのだろうなと思ったから。

早期選考の案内はインターンシップ参加した人にしかきていないと思うので、コロナの状況で本選考の倍率は例年より高くなると予測がつくため、倍率で考えたら早期選考を受けることで、内定を取りやすくなると思います。本選考でも、インターンシップで社員の方に顔を覚えてもらえたら多少なりとも有利になると思います。

インターンシップ参加者には早期選考の案内があったためそのように感じました。また定期的にメールで会社の説明やアピールを配信してくださったのでエントリーシート作成の際に参考になりました。

本インターンシップは他社と比べて参加社員の数が多かったため、質問をたくさんすることができました。 相手がドクターやCRCといろいろな人に関わることから、聞くだけでなくしっかりと意思表示をすることも大事とフィードバックをもらいました。

CRAは医師を直接会話をする職業であり、さらにただでさえ時間のない医師に書類の追記や訂正をお願いする機会が多くあるため失礼のない表現、簡潔に要点を述べることが大切であるということを教えていただきました。