ＬＳＩメディエンスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

「クライアントから分析依頼を受けて、分析してデータを提出する」という流れの業務では、創薬の根幹には携わることができないと知ったからです。そのデータを駆使して創薬を行うのは製薬会社自身であり、肝心な部分で携わることができない所に面白さを感じませんでした。

志望度は結果としてあまり変わらなかった。 （どっちかというなら、下がった） 下がった理由としては、 インターン参加社員の態度があまり見ていて 気持ちいいものではなかった。 （正直、業務を適当にしている方なのかなという 印象を見ていて思いました。）

インターンシップの参加によって、 志望度は下がった。 業種の幅を広げてみようと思い、 インターンに参加したが、 やはり営業という、 ノルマに日々追われる生き方や、 対人のストレスが多い環境というのは、自分には 合わないと思ったのから。

インターン参加者のみの早期選考に招待された。 また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、 インターンシップ参加者は事業内容についても理解力があるとおもったから。

インターン参加者のみの早期選考に招待された。 また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、 インターンシップ参加者は事業内容についても理解力があるとおもったから。

分析業務の中での改善点を提案するワークでは、かなり専門的な内容にグループメンバーが困っていた際にヒントを提示してくれたり、こちらの質問に丁寧に答えて下さることがありました。

グループワークの際に、各グループに社員が一名配置された。 その社員は基本発言をしなかったが、社員に助言を求めると話してくれる。 ワークが終わった後にフィードバックがあったが、特に印象的なものはなし。

グループワークの際に、各グループに社員が一名配置された。 その社員は基本発言をしなかったが、 社員に助言を求めると良い。 ワークが終わった後にフィードバックがあったが、特に印象的なものはなし。