【未来のCRAへの一歩】【21卒】インテリムの夏インターン体験記（理系/CRA職）No.7319（日本大学/男性）（2019/10/2公開）

私は、薬学部出身であり、その知識を活かして働くことのできる企業を探しておりました。その中で、CRO業界に興味をもち、実際にCRA職とはどういったものなのかを知る機会をえるためにCROでインターンシップを募集している企業を検索していたところインテリムに出会ったから。

事前にこの会社が力を入れて治験を引き受けている分野や、社内認定制度などを用いて人材教育に力を入れている分野を検索しておいた。

CRO業界の変遷と今後CRAに求められる要素について。 実際のCRA業務で起こりうるシチュエーションを用いグループディスカッションと発表。

1日目にやったこと

導入として日本国内でのCROの成り立ちと変遷から、インテリム含めた他のＣＲＯとの比較とインテリムが力を入れている事業内容の説明。午後から、CRA職で起こりうるシチュエーションを用いた課題についてチーム議論と発表。

人事部採用担当の社員、CRA職の社員

なし

治験に患者をエントリーする際にドクターが意識するのは、その治験の有用性よりもまずはもしものことがあった場合に患者の安全性が確保できるのかという点である。というご指摘をいただき、メリットのみではエントリーする患者を集められないとのフィードバックをいただいた。

CRAとして病院のドクターに今回協力していただきたい治験の内容と有用性を説明し、その病院で治験にエントリーできる患者を用意していただかなくてはならない場面を想定したワークがあった。その治験を行うメリットと、有害事象が発生した場合の対処方法に至るまでを科学的に考察する必要があり難易度が高かった。

CRO業界は、日本国内で成立してからまだ歴史がながいものではないため、今後の動向とその変遷のスピードはかなり速いものであり、市場の大きさも現在のものではなくこれからさらに拡大していく業界であるということをインターンシップに参加して初めて学ぶことができた。

薬学的知識はそこまで要するないようではなかったが、薬学部以外の学生は、治験というものの流れと、GCP・GQPといった法制度についての知識は事前に勉強して損はないと思います。

各グループに現在CRAそして勤務していらっしゃる社員の方がついてくださり、グループワークでＣＲＡ業務についてロールプレイをしている最中も質問にこたえてくださり、就職活動や、その方がなぜＣＲＡになろうと思ったのかなど、働くきっかけになったことに関する内容の随時話してくださったため。

グループワーク時に発言をする学生は多く見受けられたのですが、発表になると率先して行う学生は少なく、そこで消極的にならず行動を起こしていた学生の周りには、人事の方含め社員の方が集まる傾向にあり、質疑応答に関しても踏み込んだ内容で行われていた印象。

CRAの雇用数に制限をかけ、オンコロジー領域スペシャリストといった社内認定制度を用い、CRA業務を人数で細分化するのではなく、CRAとして必要な業務内容とスキルを全て身に着けたジェネラリストであるCROを育成するといった方針である点に魅力を感じた。

インターンシップの日程も多く、インターンシップの内容も選考を意識したものではなく、業界理解と職種の理解といった点に重きをおいていた印象のため、本選考への影響力は低いと考えられる。

製薬企業のMR職をメインに就職活動を行う予定でしたが、今回のインターンシップを通してＣＲＯにも興味を惹かれるようになり、少し企業研究を行おうと考えるようになりました。薬剤師という資格を活かすことのできる臨床に近い業務の職種でもあるため、むしろ製薬企業のＭＲ職よりも職能をいかす点では魅力的に感じるようになった。

６年制の薬学部というバックグラウンドを大いに活用することのできる職種は、限られてしまうことが多く、私自身製薬企業以外への就職活動は考えていなかったのですが、今回のインターンシップを通してＣＲＯ業過というものを知り、バックグラウンド活用した就職活動を考えるうえで、かなり視野を広げることのできる大きな機会となりました。