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株式会社ピーエーワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーエーワークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエーワークスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエーワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーエーワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.9

ピーエーワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ピーエーワークスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 制作・技術 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の描いた場面、自分の名前が画面に出るというのは、やりがいあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログで絵を描きたい...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 進行 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の方々は下を全く見ていませんので、失敗したり、部下の教育を適当にやっていても、頑張ってます、ちゃんとやっています、と言えばそれだけで昇...続きを読む(全323文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メディアを通じて魅力的な職場をアピールしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この人についていこうと思えるような人間が経営陣にい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    富山本社の周辺には本当に何もないです。気軽に外食すらできません。毎日同じようなところで同じようなものを食べる生活...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プロデューサー・AP 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が、インタビューとかでは、社員のことを考えているとか言っていますが、全くそんなことないです。自分は作りたい作...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームワークに重きを置いて、意思の疎通を円滑にする様々な取り組みを行っている。多くの制約の中で新人に対してイベントやワークショップなど様々な...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プロデューサー・AP 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由はアニメ制作会社の中ではホワイトなイメージが強かったから。入社して思ったのはかなりブラックで体育会系気質だということです。チンピラみたいな先輩が...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プロデューサー・AP 正社員

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    面接は非常に和やかで、面接官の方々も興味を持って話を聞いてくださった。これらの面接官が入社後も上司になるわけだが、印象はそのまま。うちの会社の制作の人柄...続きを読む(全202文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
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    アニメーション制作会社として「色のある作品」が魅力であり、他のアニメーション制作会社と比較しても魅力のあるアニメの制作に携わることができる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    元請け制作を行う事が多く、アニメーション制作会社としての規模も大きいことから、事業の安定性は保障されている続きを読む(全53文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    給与はアニメーション制作会社全体として他業界に比べて低い傾向にあり、本会社の給与も年収300万未満と低い印象続きを読む(全54文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    最低限の福利厚生は整っているが、それ以上でもそれ以下でもなく平均的続きを読む(全33文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アニメーション制作に関わること自体がワークライフバランスを放棄しているほどなので、私生活の充実はまず肯定的には見込めない続きを読む(全60文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育制度が充実しているというよりは、仕事を通してただ慣れることが主流であり、教育体制はあまり良くない続きを読む(全50文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容とは別にカリキュラム作業があり、その内容を上司の人たちに見てもらい評価してもらえることができます。スキルのアップにつながることができ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別の仕事がしたくなったために退職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面が少ないので、就職する際は気にした方がいいと思いま...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 制作・技術 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな理由は金銭的なことですが、精神的なところが大部分です。当時は自分の時間も削り、食費も節約し、ギリギリのとこ...続きを読む(全459文字)

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    株式会社ピーエーワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 制作・技術 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方、女性も多いので雰囲気は良く、働きやすいと思います。結婚して、子供が産まれても実力があれば戻れる世界です。
    また、他社作品であっても、...続きを読む(全193文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
    新人同...続きを読む(全493文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)

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    株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れる
    採用前のセミナーやWebの情報でも書いてあるが作業がある程度分業化されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。印象通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
    新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社創通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は仕事は自分で作る、1人1人がプロデューサーという名の元で、1人で完結させるという考えで日々の仕事に取り組ん...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    募集要項に【年齢問わず】と書いてあり、転職組の自分としては新しく勤めるにあたりこれからでも活躍していける会社かなと思い転職を決めました。実際...続きを読む(全177文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ピーエーワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピーエーワークス
    フリガナ ピーエーワークス
    設立日 2000年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 100人
    代表者 堀川憲司
    本社所在地 〒939-1835 富山県南砺市立野原東1508番地8
    電話番号 0763-62-4139
    URL https://www.pa-works.jp/
    NOKIZAL ID: 2076716

    ピーエーワークスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。