赤ちゃん本舗の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
年収はそこまてでそこまで高くないけど、月収は21万と販売職では高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年々下がっていて1....続きを読む(全182文字)

【良い点】
子育て経験を活かせると思い入社を決めました。店舗では来店される小さなお子様の姿に癒されます。おばさんでもおねえさんと呼ばれます。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
はじめての妊娠出産準備のお客様のお手伝いができる点。アドバイスすることでありがとうと感謝されることが多い。お役に立てたと思うとこの仕事をしてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子どもの急な用事で休めたりシフト変更ができる点。ただし人員がある程度いる店舗に限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝と連休は出...続きを読む(全213文字)

【良い点】
セブン系列の社割がたまにあるのがいいと思います。ロフトやフランフランなど。
あとコンビニでは使えないが千円につき100円引きになる社割チケット...続きを読む(全159文字)

【良い点】
希望で土日も休める。年間休日は小売業界ではかなりまともである。これからますます休みやすい環境になると思われる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売場作成で商品の魅力をアピールするためにディスプレイや商品陳列して売上が伸びた時やりがいを感じます。
またお客様のニーズを聞き、商品の提案して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が結婚、出産、子育てしながら働きやすい職場環境です。
契約社員でも頑張り次第でステップアップして責任ある仕事を任せてもらえます。
社員では...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有給も取りやすく、シフト制なので予定を組みやすいです。産休、育休、介護休暇を利用している方も多くいます。
突然の病欠などにも有給が反映されます...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く1ヶ月とかで移動になる人もいるため、又どうせ移動だしというムードが蔓延している。たまたまやりたかった...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部長、部長共にイエスマンであれば現状維持の地位が約束されているため全員がイエスマンで何も言わない。影で社長だけを...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては部長が一次評価、本部長が二次評価を行う。部長の評価はともかく本部長はみんなのことを見ているわけもなく...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任で、手当が6万円のみ。家賃負担は半分以上。住宅ローンとアパート家賃の二重負担となり、さらに二重生活での負担...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ささやかですが、パートでも賞与あり。退職前には有給も使えました。できる人はパートでもどんどん新しいことに挑戦していけます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいもあり、人柄の良いスタッフが多く、社員とパートの仲も良く、概ね満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国のお客様...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても明るい雰囲気で、みんなで協力し合ってやり遂げていましたので、やりがいはありました。売上目標にたいしての達成意欲もあり、みんなで切磋琢磨し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
転勤も厭わず勤務する場合は、年齢や男女、学歴に関わらずにどんどん経験が積めキャリアアップも目指せると思います。やりがいも感じられるのではないで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マタニティ・育児中の女性にとっては、産休・育児休暇・時間短縮勤務等取り易く働きやすい環境。また、女性店長・副店長・部長・役員等、積極的に引き上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売商品を社員割引で購入できる(ただし、妊産婦、及びその配偶者のみ)
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく人事制度が親会社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パート勤務でしたが、比較的働きやすかったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
パート勤務だったので、特に気になる点はなかった...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい職場だと思います
サービス業なので基本土日は出勤ですが、子供の学校行事での休みや突然の休みもたいてい休みをもらえます
主婦の方や親と同...続きを読む(全375文字)

今はだいぶ昔とは体制が変わっているようです。私がいころは成長企業だと感じていました。
卸問屋から店舗を出店する形になっていきどんどん新店をオープンさせて...続きを読む(全249文字)

スキルアップに関しては、社長や部長等の社内の人間からの上から一方的に話される講義のようなものは一応あったが、外部研修等自己啓発出来るイベントへの参加の奨励...続きを読む(全165文字)

セブン&アイグループ参加となり、グループに準じた人事制度にしようと無理して制度改革を行ない、賃金制度は更に厳しい、正社員にとっては働きにくい環境となるも、...続きを読む(全159文字)

外見だけ変化しているように見えて、結局のところ昔から中身は変わっていない。
セブン&アイグループに入って安定感はましたが、グループに合わせようとして
...続きを読む(全158文字)