株式会社吉野家ホールディングス
総合職
- Q. 吉野家のブランド価値をさらに高めるためには、どのような施策が必要だと思いますか？
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A.
吉野家は、手軽に本格的な牛丼を楽しめる点で多くの人に親しまれています。しかし、さらなるブランド価値の向上には、現代の消費者のニーズに応える新しいアプローチが必要だと感じます。例えば、健康志向が高まる中で、ヘルシーな選択肢を増やすことが一つの方法です。カロリー控えめ...続きを読む(全413文字)
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吉野家ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社吉野家ホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.0点です（口コミ回答数412件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社吉野家ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
吉野家ホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社吉野家ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社吉野家ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
吉野家ホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
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吉野家ホールディングスの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 男性
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25卒 / 文系 / 男性
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吉野家ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
吉野家ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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吉野家ホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他ビューティー系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトのためシフトは自由が効き平日のみの時間固定出勤が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性店長が多くスタッフも男性が...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他ビューティー系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
仕事を覚えてしまえば難しいことは無い。昇給もこまめにあり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じものを同じように作るだけなの...続きを読む(全139文字)
在籍時期：1995年頃
投稿日：2025年9月5日- 回答者：
-
- 0代前半
- 男性
- 31年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトでしたが、ピーク時の忙しさをチームで協力して乗り切ることで連帯感が生まれ、自分の成長を実感でき、やりがいを感じました。また、限られた...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年7月18日【良い点】
どちらかといえば男性の管理職の方が多かったような印象はあるが、性別関係なく出世する機会は平等にあったように感じている。どれだけ入社してから愚直...続きを読む(全166文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年5月24日【良い点】
特にこれといった良い点はなかったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が恩恵を受けていた福利厚生は家賃補助のみであった。そ...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年2月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他ビューティー系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
とにかく1つもない。
してい言うならシフトの融通が効くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事のできない人間が多い。バイト...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年2月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他ビューティー系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
星1もつけたくない。
1歳未満の子供がいるためと入社時に話していたのに発熱時など休みを取る際は私の親にお願いできないか？保育園に預けられないの...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年2月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
かなり女性優遇はあると思います。
シングルマザーでも店長として頑張ってる方もいますし、いざという時エリアマネージャーが手伝ってくれることもあっ...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
あまり経営がうまい本部ではない。
競合...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
企業は大きいのでつぶれるとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高くはたらくにはどうかと思う。
おしゃれなとこでは...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
吉野家ホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年11月17日
投稿日： 2025年11月17日
投稿日： 2025年11月17日
投稿日： 2025年11月17日
投稿日： 2025年11月17日
投稿日： 2025年09月19日
投稿日： 2025年09月19日
投稿日： 2025年09月19日
投稿日： 2025年09月19日
投稿日： 2025年09月19日
吉野家ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
吉野家ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
吉野家ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノヤホールディングス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 102億6500万円 |
| 従業員数 | 3,246人 |
| 売上高 | 2049億8300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 成瀬 哲也 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 03-5651-8800 |
| URL | https://www.yoshinoya-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1130748
吉野家ホールディングスの 業績データの推移
株式会社吉野家ホールディングスの2025年2月期
- 売上高
- 2049億8300万円
- 営業利益
- 73億600万円
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
1319億2100万 | 1122億1400万 | 1082億3000万 | 1129億3600万 | 1191億1300万 |
|
純資産
（円）
|
401億4200万 | 487億4100万 | 556億300万 | 608億4900万 | 648億1300万 |
|
売上高
（円）
|
1703億4800万 | 1536億100万 | 1680億9900万 | 1874億7200万 | 2049億8300万 |
|
営業利益
（円）
|
- 53億3500万 | 23億6500万 | 34億3400万 | 79億7300万 | 73億600万 |
|
経常利益
（円）
|
- 19億6400万 | 156億4200万 | 87億4100万 | 86億600万 | 79億9500万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 75億300万 | 81億1600万 | 72億3400万 | 56億400万 | 38億300万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 21.21 | - 9.83 | 9.44 | 11.52 | 9.34 |
|
営業利益率
（％）
|
- 3.13 | 1.54 | 2.04 | 4.25 | 3.56 |
|
経常利益率
（％）
|
- 1.15 | 10.18 | 5.2 | 4.59 | 3.9 |
※参照元：NOKIZAL
吉野家ホールディングスの 選考対策
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