この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険完備、と記載がある求人で採用され、最大の労働枠で働いていたが社会保険に入らないような雇用契約書にされている...続きを読む(全178文字)
株式会社笑顔会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社笑顔会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社笑顔会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険完備、と記載がある求人で採用され、最大の労働枠で働いていたが社会保険に入らないような雇用契約書にされている...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】当たった現場、直営の栄養士で全然違う。
新しい現場で契約単価が高ければこちらの待遇もいいが、昔からのところの契約しているとこらは単価が安く有給...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
パートは短時間労働みたいなことを言われていたが人手不足の為なのか希望した時間が働けてシフトに入れてもらえたことです。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性より女性が多いので良かったです。
年齢も近い方もいらっしゃったので初めは心強く思えたことです。
休みもパートだったので希望した通りにお休み...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給スレスレ状態で、この先も時給が上がることはないと断言された時点で転職を考え始めました。周りにもっといい時給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を働かすコマ、金儲けの道具としか思っていないことがビシビシ伝わる会社です。
個人の...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
かなり好きなように仕事が進められる。協力してチームワークが良ければやりがいがある。よくも悪くも現場次第。いい現場と上司に恵まれればラッキー。あ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業だけあって福利厚生についてはあらかた揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社していた時は住宅手当はなかったのでそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給の取得に関しては私用や急な体調不良等、特に制限はなく、全社的に取得し辛いという雰囲気も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員旅行は毎年、海外と国内から選ぶことができ、リフレッシュになった(コロナ中恐らくなくなった)
遊園地の入場券を安く買うことができたり、住宅手...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っており不満はなかった、
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等がもう少しもらえたらいいなと思う。他の会社は、家賃...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
off-itで外部からコンサルティングが来て、様々な教育を受ける事が出来ました。また、業務に必要な資格は会社負担で取得することも有りました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
交通費は全額支給
女性寮有り
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなってしまった。
会社が都内(または大阪)にあるため地方か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パンが無料で食べられる。
食堂もある。
休憩時間中の食事は安価ですませられるし、食堂があるのは貴重だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
手当等は厚いです。広島が本社のため、プロスポーツチームの招待試合のチケットもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありません。
地方から新卒入社する人は寮に住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パート従業員を紹介制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーとチーフのパート社員を思いやるところと、紹介制...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社笑顔会 |
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フリガナ | エガオエ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 服部太郎 |
本社所在地 | 〒547-0048 大阪府大阪市平野区平野馬場1丁目17番15号 |
URL | https://www.marutama-net.co.jp/about/group.html |
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