この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業事務の仕事がメインとなりますが、営業マンが気遣いのできる方たちが多く、人付き合いでのストレスはないように思います。また残業もほとんどなく、...続きを読む(全207文字)
株式会社久門製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久門製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久門製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業事務の仕事がメインとなりますが、営業マンが気遣いのできる方たちが多く、人付き合いでのストレスはないように思います。また残業もほとんどなく、...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月1日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどなく、毎日9時5時きっかりで、アフターファイブも充実していました。同僚らの仲も良く、飲み会や花見などのイベント開催も多く、働きや...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
数字に厳しいなんてことはなく、アットホームな会社です。残業もほとんどなく、個人の裁量も大きく、自由な活動が許されています。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の工事案件がどんどん減っている為、営業に回っても全く景気の良い話を聞かなくなってしまった。
自社で抱えている在...続きを読む(全183文字)
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有給休暇も取得しやすく、残業もほとんどないので働きやすい会社。
住宅補助あるが、本社勤務でマイホーム購入者が何故か補助が出ていたりするので、線引きが曖昧...続きを読む(全169文字)
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新規顧客開拓が困難になってきている。
業界大手の勢力に押され、国内・海外の受注がかなり減った。
ただ、固定客からの注文が以前より減ってはきているものの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員の意見が通りやすい職場だったとは思う。
結婚や出産などある方にも環境的に良さそうに感じることができた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によってはリモートを週1~2回取得してOKのところもあるようす
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は基本的にリモート勤務は難し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なれたら非常に仕事がしやすい。離職率も高くなく、産休や育休などの制度もきちんとしており、女性の働きやすさはきちんと整備されていると考えられる。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
様々な年代の女性が多く働いており、和気あいあいとしたとても良い職場でした。
ただ、力仕事が多いので、年配の方は特に大変そうでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性事務の管理職者も多く、事務員としては評価されやすい会社だと思います。
営業や施工管理で女性が評価されているのを見た事は有りません。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁で...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
事務員の女性は働きやすいと感じます。営業所によりますが基本的に残業はあまりないです。うちの営業所では事務員の女性で仕事が残ってたらみんなで声掛...続きを読む(全278文字)
会社名 | 株式会社久門製作所 |
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フリガナ | ヒサカドセイサクショ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 7275万円 |
従業員数 | 163人 |
売上高 | 171億72万1000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 久門龍明 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目5番11号 |
電話番号 | 06-6532-1931 |
URL | http://www.hisakado.co.jp/ |
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