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大東精機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大東精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東精機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大東精機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大東精機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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大東精機の 学生による会社の評価

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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大東精機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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大東精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から受けるように言われる資格などは休日だと休日出勤となるお金も出る
仕事に必要な資格であれば受けさせてもらえるはず
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォークリフトの免許等必要なものは会社の経費で取得させてくれます。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制のひとつなのだろうか、...続きを読む(全186文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員で入ると、配属部門に関わらず約一ヶ月の研修があります。2週間程度は社内での接客マナーなどの教育で、残りはポリテクセンターでの技術教育等です。その...続きを読む(全153文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は、マナー研修から始まって、有接点リレーシーケンス、シーケンス制御、油圧回路システム、Solid Works等、充実しています。スキル的な面で見れば...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大東精機を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    コミュニケーションの取りやすい風土、環境で喋りやすい社員が多い。
    現場には大人しい社員も多いがどちらも空気が読める人が多かった。
    【気になるこ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は一分単位で支払われるので標準的でいいと考える。他県から就職してくる人は家賃補助が今年から出るようになった。しかし来年は不明。
    【気にな...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    育休産休は取れるため、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職はほぼいない。
    営業事務の社...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    事業を生み出し続けて、会社全体を拡大させていくという方針なので、新しいことをどんどん取り入れ、トライしていく姿勢です。
    その雰囲気が会社全体に...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    申請を出せば希望通りの日に有休は取得できていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は取得できますが、裏で有休に対して愚痴を...
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    大東精機の 他のカテゴリの口コミ

    大東精機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の人間関係はいいと思う。経験者ならいいと思うが教育があまり行き届いていないので未経験者は大変だと感じる。人が少ない分いろいろと経験できる...続きを読む(全185文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    がんばれば若手にもどんどん仕事を任せてもらえる社風であると聞き、入社をするにいたりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    確かに若...続きを読む(全208文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性比率が少ないので、それなりに男性社員みなさん女性に優しいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「女性は残業しないから給料低め」...続きを読む(全217文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して2年目までは職力手当というものがつかず、入社後3年目でやっと職力手当というものが付きます。ですが、最初は500円とかそのくらいです。...続きを読む(全248文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発職なら個人の裁量でできる範囲が広く、人となりさえしっかりしていればやっていける会社だと思います。ただ上層部の人間に嫌われると、キャリアア...続きを読む(全187文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな商材を取り扱っており他者の参入障壁は高く、これからもある程度はシェアを確保できると思われる。建設業界の波に影響されはするが無くなりは...続きを読む(全222文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工夫次第で定時で帰れるだけの仕事である。もっとも長時間会社にいるのが美徳とされる社風なのでほとんどの人が帰らないのだが。
    【気になること・改...続きを読む(全227文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に良い人ばかりで真面目な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員に個性がない。事務所でも無理やり統一のユニフォームを...続きを読む(全240文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車通勤できるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業規則に則り祖父母が亡くなったので特別休暇を申請したら、配偶者の祖父母は...続きを読む(全228文字)

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    大東精機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は前職を参考にしてもらい、みなし残業代込では前職を上回る金額を提示された。もっとも1年目は賞与が寸志しか出ないので下回るのだが、概ね満足...続きを読む(全218文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    テラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員に対しての研修がなく
    最近の新入社員との差がすごくあるように思います。
    また製品が多い為、覚えることも多...続きを読む(全168文字)

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    サミー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は手厚く、期間も長い。資格取得の支援も様々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お堅い研修は多いが、あまり役に立っている印象は無い。続きを読む(全79文字)

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    SMC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員がついて仕事を教えてくれたのだが、そこまで経験のない年次の浅い先輩社員が教育係として就いた。社員教育の一...続きを読む(全192文字)

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    株式会社中部機械技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があればその分色々な仕事は任せられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に1回で来てしまうとその後もずっと仕事を押し付けられる。続きを読む(全78文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ワイビーエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造部の電気組立てをさせてもらっておりPLC回路や制御盤などそういった配線知識は身につくし、それらは他社でも通用するのでとても役に立つと感じ...続きを読む(全144文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2ヶ月は研修がある。
    ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず必要になる事は教えてもらえる事はあり、質問する事も出来ますね。
    それは自ら動いていく事で機会を作れます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

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    アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの講習や仕組みはほぼありません。自分で学ぼうとしても動作仕様書すらない状態なので難しい環境です。続きを読む(全74文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

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    大東精機の 会社情報

    基本データ
    会社名 大東精機株式会社
    フリガナ ダイトウセイキ
    設立日 1959年3月
    資本金 9950万円
    従業員数 150人
    売上高 80億円
    代表者 杉本忠博
    本社所在地 〒660-0832 兵庫県尼崎市東初島町2番地26
    電話番号 06-6489-1201
    URL https://www.daito-seiki.com/
    NOKIZAL ID: 1250063

    大東精機の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。