宇部日報社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも自由にやらせてくれるので、自分に合った方法を見つけやすい。
若手の方も多いので切磋琢磨できると思う。
研修制度もあるので未経験か...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人はパートさんくらい。
正社員の方は終業時間から30分〜1時間後くらいに帰っている。
記者職は取材もあ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休は部署によって異なるが、年5日取得を会社側から言われるので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みはなく、お盆の期間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給、ボーナスは毎年ある。
ボーナスは業績によって変動するかもしれません。
残業申請すれば残業代はきちんとつきます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ミスしても怒られたり、詰められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い方が多いので、人間関係は深く入り込めませ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
たまに訪れる早期退職制度を利用してやめる方もおりましたが、そもそも若い社員が続々と辞めていく状況があり、その反面長く務める社員もおり、人によ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
各部署によっては休日出勤もある。
しかし無理な出勤はほぼ無いような感じ。
編集局などは夜に取材があったり。
広告局は帰りづらい雰囲気あるのか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給はここ数年毎年1000円から2000円くらい。
無かった時もあった。
なので斜陽産業といわれる新聞業界ですが、やはりデジタル化を見据えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な雰囲気。給料ベースで考えれば仕事は楽と思う。働かなくても、働く人が仕事を支えてくれる。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)