この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修においては、生産物の質の良し悪しを
見極めれるスキル
先輩方や仕事を通じて得られるスキルは
流行をキャッチする力だとと思うので
アパレル業界な...続きを読む(全158文字)
株式会社松希 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松希のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松希で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修においては、生産物の質の良し悪しを
見極めれるスキル
先輩方や仕事を通じて得られるスキルは
流行をキャッチする力だとと思うので
アパレル業界な...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
平日休みなので、どこへ出かけても込み合うといったことが皆無。唯一そこだけは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年5月27日在籍時期:2000年頃
投稿日:2015年2月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな生地のパターンを見たり、触れたりできます。社員は格安でジャケットも作れたりします。女性は基本事務で、仕入れをしたり、伝票をきったり、電話...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料やボーナスは良かったです。時折、土曜出勤はありましたが、休みはほぼカレンダー通りでした。
予算を達成すると今時珍しく社員旅行へ行けました。...続きを読む(全211文字)
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主にスーツ生地を取り扱う会社なので
夕方までにお客様から注文を受け
そこから手の空いた人から順次出荷作業に従事します。
社員一同の一体感がとても強い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
商品知識研修は月1程度ある。
新入社員研修やビジネスマナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無いに等しい。
店...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが2つほど用...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社松希 |
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フリガナ | マツキ |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 松原直次 |
本社所在地 | 〒491-0873 愛知県一宮市せんい2丁目1番3号 |
電話番号 | 0586-77-6730 |
URL | https://www.woolmeister.com/ |
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