創建ホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、自分の業務が終わっていても帰れない雰囲気がある。
また、固定残業を見越して給与が出ているのでその時間を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一言で上の人の発言が変わる。
役職のついた人は自分の保身で精一杯。
社員を大切にしている様子は無いように...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の感覚が残った社風という印象が強い。
時には大声で怒鳴られることもある。
意見の出しやすい風通しの良い職場から...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は別として、設計や建設など他部署の方は親身になって教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については、個人のスキルでな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
地元ではカープのスポンサーとして有名な事が知名度を上げるのに貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切しないため離職率...続きを読む(全116文字)

【良い点】
注文住宅を提案しているので、お客様との打ち合わせは楽しくできる。
建物が完成してお引き渡しの際は非常にやり甲斐を感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は厳しくなったと言いつつ、残業しないと業務が終わらない。
上層部の役職者が多く連携が取れてい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
配属支店にもよるが、売上の挙げられていない支店へ行くと最悪。契約を挙げなければとにかく詰められる。
若い社員は残らず、新しい考え方は皆無。
今...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に結婚や出産をすると働けない環境。残業は多く、帰りが遅いので生活を削って仕事をしないと回ら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員に女性も多くおり、女性の管理職の方もいる。産休もとりやすく、出産後の復職も、パートや総務経理など働き方を比較的選べるとおもう。ただし、支店...続きを読む(全159文字)

【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代で年収を上げるようなスタイルで、沢山残業させてくれるところ
また、ボーナスが年間3回出るのは魅力的続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない点
どれだけ物件をこなしても給料には反映されない
元請ガチャに外...続きを読む(全105文字)

【良い点】
平均年収よりは高い。残業が多い分給料も高くなる。賞与も業績によって多くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、サ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
建設業ということもあり、平均年収は高い。30代前半で700万程度。最近では、3月末には年度末手当の支給もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
中堅ゼネコンの中で一定以上の水準を維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から「評価が上司の主観に依存している」との不満の声...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やはりわたしが思うのは給料が良い。
他者と比べても高水準であるし納得できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しです...続きを読む(全81文字)