加賀産業の評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

・検査業務でありながら想像以上に体力を使う点。40代、50代になってもやりたいとは思えません。
・三菱重工から嫌われている点。細かい事で度々文句を言われ...続きを読む(全221文字)

決められた検査基準に則り検査をして、チーム全体で均一な仕事をこなす。
航空機を扱う品質保証業務ということで、上記のような仕事をやれると思い、
やる気を...続きを読む(全210文字)

週代わりで夜勤があるチームや、毎週休日出勤があるチームなどがあります。
休日出勤が多いチームに入った場合は、経験が長くなればなるほど戦力として求められる...続きを読む(全154文字)

管理者は全体的に、管理職として向いていない人が多いと思います。
ご機嫌取りばかりの人、部下を必要以上に威圧する人など。
その他の社員は、契約社員や協力...続きを読む(全192文字)

三菱重工業内での検査業務で、航空機を扱っていますから、今後の受注数については安定していると思います。
構内請負で入っているため、現場責任者(営業?)が三...続きを読む(全200文字)

お客様主体の各種教育があり、受講必須となっているため、教育体制はしっかりしていると思います。
また、自社社員による、業界知識、業務の基本的な知識、工場内...続きを読む(全161文字)

夜勤や休日出勤をたくさんすれば、それなりには貰えます。
ある程度仕事ができるようになってくれば、戦力として数えられるため、
夜勤や休日出勤を求められま...続きを読む(全190文字)

航空機の検査業務ということで、責任感が求められること。
仕事に誇りを持って取り組めば、やりがいを感じられるはずです。
ただし、職場(工場)全体が、スケ...続きを読む(全155文字)

私は契約社員として入社しましたが上司が正社員にしてもらえるよう推薦していただけるということで私なりにスキルアップに取り組みました。
スキル確認はOJTが...続きを読む(全216文字)

契約社員として大手メーカーへの派遣での仕事で入社しました。
福利厚生は交通費以外はないといって間違いないです。
正社員への登用もあるらしいですが社員と...続きを読む(全190文字)

ここの上司は仕事に対しては熱心で一番年下の私に対してもセミナーや講習の参加を勧めてくれる。実際の業務に関わる内容のことをやりますので自分の能力を高めたい人...続きを読む(全166文字)