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加賀産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加賀産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に加賀産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加賀産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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加賀産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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加賀産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

加賀産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産管理・品質管理(機械) 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重工内での安定性
工場内資格取得による製社員採用
と甘い内容をみて
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもいつ資格取得をさせてもら...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代100%支給や年3回の賞与や年間休日の多さは、ホワイトな印象を与える内容になっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全189文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に感じたギャップは、とにかく競争率が激しいのと工場の規則がころころ変わる所。競争率が激しいのは毎月毎月新人が入ってくるので向上意識が高...続きを読む(全177文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    決められた検査基準に則り検査をして、チーム全体で均一な仕事をこなす。
    航空機を扱う品質保証業務ということで、上記のような仕事をやれると思い、
    やる気...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    加賀産業の 他のカテゴリの口コミ

    加賀産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給与は基本働いた日数で貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員だったので、働いた日数分しか給与されなかった。また、ボーナス...続きを読む(全247文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を決めた理由は、会社経営が良くない状態ことをギリギリまで伝えずに社員が振り回された。...続きを読む(全108文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の現状は分からないが、ヘルメットがメインなので、当時在籍も水面下で他の分野で開拓しよう...続きを読む(全114文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    はっきり言って、上に気に入られるだけでも管理職になれるが、人の入れ替わりが激しいので
    タイミング次第で誰でも管理職になれる。
    また、月60時...続きを読む(全176文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    拠点によるが女性の方が多いところもある。事務処理など女性向けの業務が多く、管理職にも女性が数名いた。育休産休制度もあるので、これから取得する...続きを読む(全180文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務に追われているが自分のペースで進めることができる。有給も取得しやすく、直前の申請でも何か言われることもなく、理由など求められることもない...続きを読む(全186文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門商社という立ち位置の為、大手重工から受注した製品はサプライヤーで製作されることになる。言い換えれば、サプライ...続きを読む(全172文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日が非常に多く有給取得もしやすい環境の為、プライベートを充実させることができると思います。
    また、有給申請時に上司の顔色を伺うといった...続きを読む(全199文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人数が少ないので上司と仲良くなればそれなりに給与があがる。体育会系のノリが合う人はいいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    加賀産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事を提案してすすめていける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって仕事量が大きく違う。何かやろうとすると提案した人がやら...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル企業ということもあり、業務で英語を使う場面は多い。場所にもよるが、自分の担当以外でも英語を使ったお客様対応などに積極的に参加すれば...続きを読む(全202文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車部品工場なので、自動車工場と比べで体への負担が少ない。
    有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮環境が悪い
    (寮...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ユニバンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の思ってた以上に大規模な会社だなと思いました。
    仕事内容は思っていた通りだったので問題ありませんでした続きを読む(全59文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホンダはいいとこもあるが、立地が悪いと感じる。つなぎの制服が非常に動きにくい。人の入れ替わりが激しいので要注意。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ギフ加藤製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によっては、かなり緩かったりするので、働きやすいめんがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理がかなりズサンな所があるので、...続きを読む(全102文字)

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    愛知機械工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手自動車メーカである日産の子会社であるので安定して働けると思い入社したが、日産の企業存続自体が危うい状態になっ...続きを読む(全98文字)

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    THKリズム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接で話があった通りの業務に携われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも社内の雰囲気が緩い。この会社では許されることも、...続きを読む(全94文字)

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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    車バイクでの通勤が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくダイムラーの植民地化はひどかった、何のために働いてえるのか?お客様ではなくダイムラーを見ての仕事。やる気...続きを読む(全84文字)

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    旭金属工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の社内見学の時に、残業は20時間以下と言われましたが、実際は違く、平均して30時間以上は残業が当たり前です...続きを読む(全92文字)

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    加賀産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 加賀産業株式会社
    フリガナ カガサンギョウ
    設立日 1973年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 180人
    代表者 溝口治
    本社所在地 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目8番7号
    電話番号 052-241-7131
    URL https://www.kagasangyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1229102

    加賀産業の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。