加賀産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与は基本働いた日数で貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、働いた日数分しか給与されなかった。また、ボーナスの...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、会社経営が良くない状態ことをギリギリまで伝えずに社員が振り回された。ま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の現状は分からないが、ヘルメットがメインなので、当時在籍も水面下で他の分野で開拓しようと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
はっきり言って、上に気に入られるだけでも管理職になれるが、人の入れ替わりが激しいので
タイミング次第で誰でも管理職になれる。
また、月60時間...続きを読む(全176文字)

【良い点】
拠点によるが女性の方が多いところもある。事務処理など女性向けの業務が多く、管理職にも女性が数名いた。育休産休制度もあるので、これから取得する方...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門商社という立ち位置の為、大手重工から受注した製品はサプライヤーで製作されることになる。言い換えれば、サプライヤ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人数が少ないので上司と仲良くなればそれなりに給与があがる。体育会系のノリが合う人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたい事を提案してすすめていける
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が大きく違う。何かやろうとすると提案した人がやらな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とても和気あいあいとしていて、休憩時間が指定されていない事もあり自由にコミュニケーションが取れる風潮にあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育体制が整っていないので、個人の裁量に任される事が多い気がします。
その為、入社当初は自身の学びたい資格、受けたいセミナーなどあれば、すぐに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年間休日121日あり有給は20日ある。月に1回必ず有給が使えて年に1回有給を使って3連休を作れるので有給は14日は使える。残りは風邪をひいた時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にさせないように制度がしっかりしています。仕事をするためのパソコンの起動をしたログが取られており、そのまま業務認定がされます...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度ではあるが、名ばかりで実質09:00〜17:45が定時となる。開発タイミングによっては残業が多く、ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスのため、プライベートとの調整はとてもしやすい。ただし、管理職の一つ手前の役職までに限る。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は少なく定時で帰れる事が多いのでプライベートは充実させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに１時間の早出がある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすく好きな時にやすめるのはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、部署によっては業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子供のための休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない方がいいという考えはない。残業＝努力で評価につながる。それ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守意識は非常に高いので、安定したワークライフバランスを維持できると思います。
最近時間有給も始まったので、有給の使い方の幅が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても休みやすかった印象。
有給も無理なく取れるので、自分の時間や趣味に時間を割けるのはいいと思った。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給推進や男性育休が進んでいる為、休みは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間が長く、開発の一般層...続きを読む(全104文字)