加賀産業株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.kagasangyo.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
技能工(その他)
非正社員

【良い点】飲み会や歓迎会、送別会等がよくあり、社員同士の仲が良い点【気になること・改善したほうがいい点】正社員での募集でしたが面接に行って話を聞いたら契約...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
今年
その他職種

【良い点】各業務に対しての教育体制やスキルアップなどがとてもしっかりとしているところが良い点だと思う。個人の能力に合わせて教育を行うし最低限、業務で使われ...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月29日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
今年
その他職種

【良い点】同じ年が近い人たちと一緒に働け合うことが出来る環境です。また、仕事などで困りごとがあっても相談しやすのと分からない所があったらすぐに質問できる職...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月3日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】無能上司が多く、取引先に叱られてからしか問題点の改善を行わない。改善もハリボテ感が溢れている。...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
非正社員

【良い点】残業代は1分単位で支給される。【気になること・改善したほうがいい点】当初聞いていた年収とほとんど違う。部署によっては残業が月にほとんどない(5時...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】社員同士の仲はとてもよく、仕事がしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】管理職、現場リーダーの人間性が基本的におかしい。まともな上司はい...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月15日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
今年
その他職種

【良い点】入社後に感じたギャップは、とにかく競争率が激しいのと工場の規則がころころ変わる所。競争率が激しいのは毎月毎月新人が入ってくるので向上意識が高い人...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】誰でも仕事ができる。楽な環境です。とにかくなんでもいいから仕事がしたいならオススメです。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制は整ってお...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月22日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】今後も成長していくであろう航空機業界に携わっている仕事のため、会社の経営状況も右肩上がりで安心して仕事に臨むことができる環境にあるかと思う。今後...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月21日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
部署によるが有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。
部署によっては新人が新人を教育する始末。
部...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
大手航空機製造企業への納品する業界特有のノウハウを持ち、外注先を取りまとめて工場を持たずに受注を受けるビジネスモデルは素晴らしい。
【気にな...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前
法人営業

【良い点】
やる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、大きな商談をまとめることができたりと、大変充実した仕事ができる。【気になること・改善した方がいい点...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

業務に支障がなければ、有給休暇は取れますが、出勤後が大変になるだけで取りにくいです。
また社内イベントも多くほぼ強制参加です。当日のみで完結する飲み会だけ...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

教育体制は皆無。基本的に自分で考えて自分で動くことが出来なければ通用しないでしょう。
業務量が多い為、周りの人間は皆忙しくしているので分からないことがあっ...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

社風はトップダウンです。上司の気分により振り回されます。自分の意見は基本的に通らないですし、会社に対して提案すると後々仕事量が増え、それによるストレスで後...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

・検査業務でありながら想像以上に体力を使う点。40代、50代になってもやりたいとは思えません。
・三菱重工から嫌われている点。細かい事で度々文句を言われ、...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

決められた検査基準に則り検査をして、チーム全体で均一な仕事をこなす。
航空機を扱う品質保証業務ということで、上記のような仕事をやれると思い、
やる気を持っ...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

週代わりで夜勤があるチームや、毎週休日出勤があるチームなどがあります。
休日出勤が多いチームに入った場合は、経験が長くなればなるほど戦力として求められるた...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

管理者は全体的に、管理職として向いていない人が多いと思います。
ご機嫌取りばかりの人、部下を必要以上に威圧する人など。
その他の社員は、契約社員や協力会社...

加賀産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

三菱重工業内での検査業務で、航空機を扱っていますから、今後の受注数については安定していると思います。
構内請負で入っているため、現場責任者(営業?)が三菱...

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