加賀産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与は基本働いた日数で貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、働いた日数分しか給与されなかった。また、ボーナス...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、会社経営が良くない状態ことをギリギリまで伝えずに社員が振り回された。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の現状は分からないが、ヘルメットがメインなので、当時在籍も水面下で他の分野で開拓しよう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
はっきり言って、上に気に入られるだけでも管理職になれるが、人の入れ替わりが激しいので
タイミング次第で誰でも管理職になれる。
また、月60時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
拠点によるが女性の方が多いところもある。事務処理など女性向けの業務が多く、管理職にも女性が数名いた。育休産休制度もあるので、これから取得する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務に追われているが自分のペースで進めることができる。有給も取得しやすく、直前の申請でも何か言われることもなく、理由など求められることもない...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門商社という立ち位置の為、大手重工から受注した製品はサプライヤーで製作されることになる。言い換えれば、サプライ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年間休日が非常に多く有給取得もしやすい環境の為、プライベートを充実させることができると思います。
また、有給申請時に上司の顔色を伺うといった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人数が少ないので上司と仲良くなればそれなりに給与があがる。体育会系のノリが合う人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたい事を提案してすすめていける
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が大きく違う。何かやろうとすると提案した人がやら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は受けたいと希望を出せば受けれます。また工場内研修もあり製造現場のことを知ることができます。品質研修にも力を入れており、ラインに立つ方々...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後1年目は様々な研修がある。
その後、昇給していくにつれ必要な資格や、研修をうけるようになるので、上を目指すほど色々な資格が取れる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一切つかない為、モチベーションは上がらないが、取らないとできない仕事も多いので勉強せざるを得ない状況で...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会が場当たり的で、体系化されていない。
知識のある人が知識を提供せず、各人が知ってる技術に差異がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人研修はしっかりしており、入社後に何もわからず投げ出されるわけではないため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンがあ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の雰囲気やルールでアナログな仕事をさせられるので、スキルアップを考えている人は絶対にこ...続きを読む(全129文字)