この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不安が大きい。給与上昇がほぼゼロに近いため、社員もそれが原因で退社していき、更に中途採用で入ってもいつの間...続きを読む(全193文字)
セントラルメディアサービス株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不安が大きい。給与上昇がほぼゼロに近いため、社員もそれが原因で退社していき、更に中途採用で入ってもいつの間...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力を感じることは無かったです。
やはり皆会社の待遇等を別会社と比較して落胆している人が多かったように思われる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、金額の面である。
給料は大した上がらず(千円程度)このままでは人生が終わってしまうのではないかと思って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらない。上げないのでやる気をなくした。
あと、40時間のみなし残業代を含んで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣で常駐している社員が多い為、あちこちの派遣先に常駐する事で幅広い様々な業務を経験する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特定派遣で客先常駐になると、上司がいない環境下で業務を行う。
そうなると何をしているか上司は把握していない為、どう評価を付けているのか不明。年...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
出向先が決まれば担当営業がたまに巡回に来たり、電話連絡したりはしますがあとは本人任せな傾向があるので、単独業務を望む方にはやりやすい環境だと思...続きを読む(全289文字)
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福利厚生は住宅手当が出ます。ですが最近のHPを見る限り、それが記載されていない為、もしかしたら
住宅手当は廃止されている可能性があります。そして、新入社...続きを読む(全172文字)
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ここはあくまでも工事の下請け会社な為、女性は総務に数名いるぐらいで、ほかの技術職の社員は9割方男性。総務として携わっている女性は気付いたら居なくなって(退...続きを読む(全164文字)
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特定派遣と現場工事、大きく分けて2つの業務がある。
現場工事は休日出勤や深夜作業などもあるため、プライベートな時間を確保するのは多少難しいかもしれないが...続きを読む(全165文字)
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スキルアップについては、資格取得を何がなんでも取得する様に言われる。
中でも「第一級陸上特殊無線技士」「第二種電気工事士」は必須。
資格取得すれば受験...続きを読む(全185文字)
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いろいろな仕事を受注していてわりのいい仕事環境で業務をすることができました。
上層部のお客様とのつながりが厚かったためだと思っています。
「社会にもま...続きを読む(全159文字)
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人間関係については良い方かもしれない。
ワンマン経営なので社長の意見に周りが振り回されてる雰囲気は出ている。
社員の平均年齢も30代半ば以降が多く、人...続きを読む(全163文字)
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給与は40時間を含めたみなし残業制。
昔は経営不振のせいか、賞与が無かったがここ数年は出る様になった(2~6ヵ月分/年)
ただし、賞与に影響される基本...続きを読む(全157文字)
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仕事の面白みは自分たちが調査したところに新しい基地局が立つ、改善した地域の通話品質がよくなるなどやりがいはありました。しかし過度な時間を強いられての中でし...続きを読む(全172文字)
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当時の女性は事務職でしか在籍はありませんでした。現在は分かりませんが、現場職となると終業時間も拘束され、また休日出勤も当たり前の為、相当な覚悟が必要と思わ...続きを読む(全153文字)
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会社に入って特に研修制度は無く、先輩同行にて業務を覚えていくやり方でした。
会社自体のスキルアップに対しての対応は無い。
身につくスキルは、別業界で役...続きを読む(全169文字)
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この会社に入って生活リズムが激変した。
毎日深夜近くまでの残業、休日出勤は当たり前。もちろん手当てはありません。
体調を崩す仲間が多かったですね。
...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、通信業界で活かせる資格を持っていたため。また求人内容が良く感じた為。
実際は入社してみて実態は派遣ということが分かった。面接時には知らされて...続きを読む(全168文字)
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業界動向については、通信各社の通信方式が次世代と変わっていくので、問題ないと思います。しかし会社的に言うと同業者は沢山あり、会社的にも人の入れ替わりが激し...続きを読む(全156文字)
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退職理由は、入社時に知らされてない派遣業だった為と、給与の安さ(残業代なし、休日出勤あり)、ボーナスなしでは先行き不安でたまらなかった為。
自分が入社し...続きを読む(全177文字)
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給与は同年代に比べてもかなり低い。ボーナスなし。昇給も無く、人事評価制度やその他待遇もない。同期で入社した仲間もあまりの給与安さに辞めていく状況。
ボー...続きを読む(全154文字)
会社名 | セントラルメディアサービス株式会社 |
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フリガナ | セントラルメディアサービス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 13億5776万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長尾福治郎 |
本社所在地 | 〒451-0071 愛知県名古屋市西区鳥見町3丁目36番地 |
電話番号 | 052-529-1100 |
URL | http://www.cms-nagoya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。