この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと給与は上がらないので、仕事は程々に、とにかく資格を取ることをオススメ...続きを読む(全81文字)
セントラルメディアサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルメディアサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントラルメディアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと給与は上がらないので、仕事は程々に、とにかく資格を取ることをオススメ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、資格取得には熱心な会社です。資格を取得できれば、1000円~4000円の手当てがつきます。1回の受講で数万円かかる技能講習も文句なく受けさせてく...続きを読む(全202文字)
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スキルアップはまず望めない。
そもそも専門スキルを持っている方がいないので、常に業務に支障をきたしていた。
また、派遣された企業で勉強するしかない為、...続きを読む(全188文字)
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スキルアップについては、資格取得を何がなんでも取得する様に言われる。
中でも「第一級陸上特殊無線技士」「第二種電気工事士」は必須。
資格取得すれば受験...続きを読む(全185文字)
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会社に入って特に研修制度は無く、先輩同行にて業務を覚えていくやり方でした。
会社自体のスキルアップに対しての対応は無い。
身につくスキルは、別業界で役...続きを読む(全169文字)
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新入社員研修はありました。たしか2週間ほど。主にビジネスマナーを学びました。
スキルについては、私の場合は工事現場で土方工事がメインだったので、ガテン系...続きを読む(全173文字)
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定期的な資格取得のための勉強会があります。
参加、不参加も自由ですが、定期昇給のために必然的に参加が望ましいでしょう。
もちろん、資格手当てがある会社...続きを読む(全217文字)
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とにかく請負先での業務の為、配置後は自分との勝負。特別な教育体制などは請負先にはなく、聞いて見て覚える形となる。講習のような形で今取り組んでいるプロジェク...続きを読む(全221文字)
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仕事をとうしてはコミュニケーション能力および顧客折衝能力、問題解決能力をみにつけることができた。
身につけたスキルはどの業界においても役立つと思う。
...続きを読む(全156文字)
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高度なスキルは、身につかなかった。
教育は現場OJTのみで自主的に聞いていかないと上司、先輩からOJTさえしてもらえないため、いつまでたっても荷物運びに...続きを読む(全162文字)
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社内で資格取得に向けた講習会が開かれていましたが、講師はその資格試験に合格しただけの人がやっているので深いところまで教育できないのが現実でした。
社外教...続きを読む(全163文字)
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勉強家はいない。
勉強会もほとんどない。
自力で勉強するしかない状況にあります。
社員はネットゲームに夢中で会社での会話といえば漫画かネットゲームの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不安が大きい。給与上昇がほぼゼロに近いため、社員もそれが原因で退社していき、更に中途採用で入ってもいつの間...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に勉強会と称して出勤を強要されます。しかも自主的との名目ですので給与は支払われません。少なくともおすすめでき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。下請け会社に訴えられているので(検索すればすぐに、出ます)
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業40h、かつ60h超えた場合は支払われない等、労働基準法から鑑みてどうかと思う給与体...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入れる会社ですが給与は安くキャリアパスも描きにくく、将来性もありません。とにかく職歴が欲しい方が3年ほど我慢...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。管理されないので評価しづらいです。特に上層部ほどひどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理はされませんので評価...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。福利厚生と呼べるような制度は特にありませんでした、忘年会等も自腹です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界で今後働くのは仁義に反するので許さない等、社会的な会社なのかと疑うような通告を最後に受けました。やはりやめ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくにありません。評価しづらいです、理由は以下です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼいませんでしたのでこの観点は評価しづら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される現場に大きく左右されます。当たりの現場であれば経験を積んでスキルアップが図れるでしょう。会社からのフォロ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | セントラルメディアサービス株式会社 |
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フリガナ | セントラルメディアサービス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 13億5776万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長尾福治郎 |
本社所在地 | 〒451-0071 愛知県名古屋市西区鳥見町3丁目36番地 |
電話番号 | 052-529-1100 |
URL | http://www.cms-nagoya.co.jp/ |
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