この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。下請け会社に訴えられているので(検索すればすぐに、出ます)
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられませんでした。続きを読む(全79文字)
セントラルメディアサービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
特にありません。下請け会社に訴えられているので(検索すればすぐに、出ます)
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。管理されないので評価しづらいです。特に上層部ほどひどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理はされませんので評価...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業40h、かつ60h超えた場合は支払われない等、労働基準法から鑑みてどうかと思う給与体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません。福利厚生と呼べるような制度は特にありませんでした、忘年会等も自腹です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界で今後働くのは仁義に反するので許さない等、社会的な会社なのかと疑うような通告を最後に受けました。やはりやめ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入れる会社ですが給与は安くキャリアパスも描きにくく、将来性もありません。とにかく職歴が欲しい方が3年ほど我慢...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと給与は上がらないので、仕事は程々に、とにかく資格を取ることをオススメ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される現場に大きく左右されます。当たりの現場であれば経験を積んでスキルアップが図れるでしょう。会社からのフォロ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくにありません。評価しづらいです、理由は以下です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼいませんでしたのでこの観点は評価しづら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に勉強会と称して出勤を強要されます。しかも自主的との名目ですので給与は支払われません。少なくともおすすめでき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職になる際に、上位役所者からの留意があった。誰だ?というような人が目の前に座り、会社に居続けるようお願いされたが、初対面というのもあって何の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明であり、評価を行うための面接等や話し合いは一度も無い。客先からいくら支払われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には全て要改善!残業代なし、昇給昇格もない。ゴール設定だけ伝えられ、あとは自由にどうぞ。た...続きを読む(全177文字)
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東京は社員寮はありますが枠が少なく、汚く、3LDKを一人一部屋という環境で回しています
ですが家賃は安かった記憶があります
ただし、光熱費は折半となる...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は住宅手当が出ます。ですが最近のHPを見る限り、それが記載されていない為、もしかしたら
住宅手当は廃止されている可能性があります。そして、新入社...続きを読む(全172文字)
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担当する案件によって業務内容が異なります。いろんな業務にかかわれるのはおもしろいかもしれません。ただ、定住したい人やじっくりとスキルアップしていきたい人に...続きを読む(全154文字)
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ここはあくまでも工事の下請け会社な為、女性は総務に数名いるぐらいで、ほかの技術職の社員は9割方男性。総務として携わっている女性は気付いたら居なくなって(退...続きを読む(全164文字)
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特定派遣と現場工事、大きく分けて2つの業務がある。
現場工事は休日出勤や深夜作業などもあるため、プライベートな時間を確保するのは多少難しいかもしれないが...続きを読む(全165文字)
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スキルアップについては、資格取得を何がなんでも取得する様に言われる。
中でも「第一級陸上特殊無線技士」「第二種電気工事士」は必須。
資格取得すれば受験...続きを読む(全185文字)
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いろいろな仕事を受注していてわりのいい仕事環境で業務をすることができました。
上層部のお客様とのつながりが厚かったためだと思っています。
「社会にもま...続きを読む(全159文字)
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人間関係については良い方かもしれない。
ワンマン経営なので社長の意見に周りが振り回されてる雰囲気は出ている。
社員の平均年齢も30代半ば以降が多く、人...続きを読む(全163文字)
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給与は40時間を含めたみなし残業制。
昔は経営不振のせいか、賞与が無かったがここ数年は出る様になった(2~6ヵ月分/年)
ただし、賞与に影響される基本...続きを読む(全157文字)
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新入社員研修はありました。たしか2週間ほど。主にビジネスマナーを学びました。
スキルについては、私の場合は工事現場で土方工事がメインだったので、ガテン系...続きを読む(全173文字)
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住宅補助はなし。
ただ、社員寮はあるが、相部屋(2~3人)の木造住宅と聞いたことがある。
寮費は安いようだが、相部屋のため、プライバシーはほとんどない...続きを読む(全171文字)
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良い人は結構いた記憶がある。
当然、変な奴も多かったけど。
良い人にいいたいが、早めにやめることをおすすめしたい。
未来はないのは確実なので。
若...続きを読む(全156文字)
会社名 | セントラルメディアサービス株式会社 |
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フリガナ | セントラルメディアサービス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 13億5776万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長尾福治郎 |
本社所在地 | 〒451-0071 愛知県名古屋市西区鳥見町3丁目36番地 |
電話番号 | 052-529-1100 |
URL | http://www.cms-nagoya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。