三好アグリテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を一方的に改悪してくる。人の痛みや問題点を理解しようとするハートがない。上層部は自分達...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスは人の痛みがわからない。社内にいじめなどの問題があっても、利益さえ出ていれば、真面目...続きを読む(全128文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律さえ守っていれば、人の健康を害し人を酷使しても構わないというスタンス。
農業という特殊な環...続きを読む(全129文字)

【良い点】
農業がおもしろいと感じるなら合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長クラスは作業を現場で手伝わないし、過酷で安い使い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢を勉強せず、真実も見抜けず、人を思いやれない安い労働力の上に君臨した幹部に、よい組織は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業特有の現場の作業はデスクワークとは違って過酷。会社は途中で一方的に就業規則を改悪しようとし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、危険な農薬の使用について、上層部は、世界情勢や日本の立ち位置、経済を理解できていない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートを安い時給で酷使し、生活がたちゆかなくなろうが、法さえギリギリ守っていれば構わないと上層...続きを読む(全85文字)

社風⇒ 古い、後退的
待遇⇒ 良くは無い、サービス残業当たり前。
業績⇒ 輸入物と大手同業社に押され衰退気味。
労働環境⇒ 建物が古く不潔、虫が大量...続きを読む(全159文字)

親会社の株式会社ミヨシの100%子会社なので、その体質を色濃く受け継がざるを得ない。
革新的なことに手を出したくても、その親会社の判断が全てで好きにやら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)

【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術？って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)