この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、ずば抜けて良い人がいない、ずば抜けて悪い評価がない限り、頑張らなくても平均の評価。そのかわり頑張っ...続きを読む(全85文字)
日本デコラックス株式会社 報酬UP
日本デコラックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本デコラックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本デコラックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、ずば抜けて良い人がいない、ずば抜けて悪い評価がない限り、頑張らなくても平均の評価。そのかわり頑張っ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を続けていく限りはいつかは昇進できるし給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のシステムや等級や号数の数値に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
金額だけ見れば多くはないがめちゃくちゃ少ないわけでもない。一応は毎年づつでも給料はあがる。ボーナスも多くはないけれども出る。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年あがっていくことは、当たり前だが、いい点だと思います。元のベースが低いが上がり幅は低い~並のため、知人と比較すると、差はずっとうまらない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容の割りに給料は良かったと思う。当時は目標設定もチーム単位で設定されており個人にまで落としこまれる事は無かったので単なる売上(成果によ...続きを読む(全226文字)
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上場しているものの家族経営よりであり、オーナー企業独特のトップダウンについていくのは非常にしんどい。
一般的に経営者の器以上に会社は大きくならないという...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していた頃は賞与の個人査定は一切無く、事業部単位での評価方法となっていました。
そのため、部署内での個人成績(ノルマ達成率)は全く関係なく、頑張...続きを読む(全172文字)
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2008年時点の評価制度は、ユニット(製品単位の販売部門)での売上貢献度であると認識していたのに、いつの間にか利益重視になっていた。個人評価は無く、単位ユ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してまで、出産してまでこの会社にいつづけようとした女性は少ないのか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は少ない方だが、会社全体の効率が悪すぎて無駄な残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社食が安くて助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い。
ではなく、社長が会議にいるから同じ空間にいれるというだけ。
話は...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーが多すぎて、チームワーク感がゼロ。なので、部下を教育する気がみられない。責任の押し付けあい。仕事の漏れに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社長のツボさえ押さえれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のツボがコロコロかわる。続きを読む(全55文字)
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私の所属部署では有給休暇の取得や残業時間について特に上司から意見されることはなかったので、比較的私生活を優先しやすい環境だったと思います。ただし、定時退社...続きを読む(全106文字)
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女性社員の方はしっかり1年以上育児休暇を取っていましたし、男性でも育児休暇を取る人が増えてきているので、その点では働きた推環境だと思います。ただし、役職持...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれ、昇給、昇格も頑張れば早まる。年功序列も徐々に解消されてきており、若くして管理職、職位者へもなれる。親会社に準拠している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短MRでもそこそこの給料で、とても良かったです。もちろん正社員のMRから考えると給料は低いですが、施設を訪問するだけでこの給料はとてもバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いわゆる製造業なので、年収は安定しており、残業をした分しっかりと反映されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いいところはひとつもなかった感じします。
【気になること・改善したほうがいい点】
何3%ずつ上がっていくシステムだが、プラス評価手当みたいな感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、達成できたかどうかで評価されます。プラスで成果を上げたり、難しい課題に取り組んだ年には相応の評価がされ、給与がアップし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やることをやっていればあまり評価は悪くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額がそもそも水準が低い。まだ絶対評価ではないので個人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、売り上げの多い店舗やインバウンドが多い店舗は比例して賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。給与は少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の昇進制度があり、一定の資格を取らないと昇進試験が受けられない。
中途採用なら、専門性を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
制度は月給制となっていて賞与も出ます。昇給も年1回となります。良い点だと思うのは評価次第で結構給与が上がる点で、中には抜擢人事でいきなり管理職...続きを読む(全216文字)
会社名 | 日本デコラックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンデコラックス |
設立日 | 1958年8月 |
資本金 | 25億1538万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 62億7987万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 重夫 |
本社所在地 | 〒480-0103 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字前屋敷10番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 0587-93-2411 |
URL | https://www.decoluxe.co.jp/ |
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