この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は実力主義を謳っていました。
ですが、ほとんどの社員が特定派遣で取引先に客先常駐します。
ですので、残業が多ければ多いほど売り上げを挙げることにな...続きを読む(全206文字)
株式会社カーネルコンセプト 報酬UP
株式会社カーネルコンセプトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネルコンセプトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネルコンセプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給与は実力主義を謳っていました。
ですが、ほとんどの社員が特定派遣で取引先に客先常駐します。
ですので、残業が多ければ多いほど売り上げを挙げることにな...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢が高くなるにつれて退職に追い込む会社です。
客先に受け入れてくれる年齢はせいぜい30~35歳までと客先が扱いやすい年齢となっています。中間マージンで...続きを読む(全267文字)
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評価制度がどうなっているのか不透明で、自分がどう取り組めば成果として認められるのかがよくわからなかった。賞与は当時、通年で2.2ヶ月ほどだったと思います。...続きを読む(全163文字)
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リーマンショックのせいもありますが、客先との契約維持のために一方的に
単価を下げ契約続行したみたいです。ただそのお陰で4年間働いても月給が20万いきませ...続きを読む(全238文字)
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まず出向先で評価されることが前提ですが、
さらに直属の上司と交渉すれば場合によっては
給与が結構アップします。
結局は出向先次第ですね。
とにかく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい。
数ヶ月に一度は全社員が集まっての懇親会があり、アットホームな雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やる気があれば、希望の部署に入れるよう上司が動いてくれる。
ただし、通るかどうかは客先による
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先企...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務に関しての裁量がない。
客先の意向に従わないといけなく、また業務範囲も限られることから長く在籍してもスキル...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほぼないに等しい。
通勤できない場所に住んでいる人に限り、一人暮らしで補助がでる。家族手当もない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でもある程度のレベルまで押し上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先の企業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
取引先が大企業のため、仕事としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の仕事が取引先に依存する。
自社サービスで収益を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自ら改善案を出すとき、上司から指導が受けられる点です。ある程度スキルが必要ですが、改善のメリットと方法について具体的に考える力を身に着けられる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員研修でC言語やJavaなどを習うので、全くわからない初心者でも手取り足取り教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技術職へのステップアップに向けて基本情報技術者試験の対策講座があることです。本講座を受け、試験に合格すると基本情報試験が午前免除になります。ま...続きを読む(全185文字)
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社員の方々が親切に指導してくれます。不明な点も正直に言えば明るく対応してくれています。休憩時間はじめ仕事意外の雑談が盛んなど和気あいあいとした職場です。や...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社カーネルコンセプト |
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フリガナ | カーネルコンセプト |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 848人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 柿崎賢一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
電話番号 | 052-482-8088 |
URL | http://www.kernel.co.jp/kc/ |
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