大井川農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には17時に帰宅することができる点はいいところだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は事前に支店長から承認を得ない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
必ず有給休暇を5日間以上取得する必要があるため、誰でも休みやすい環境だと思います。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給料が低いにも関わらず、残業代が出ないというところです。また、総合職の場合は、共済のノルマがありほぼ強制的に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は19万円なので高くはないです。ただ、賞与は4ヶ月分以上支払われるのでそこで稼いでいく必要があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くもカレンダー通り。土日祝日が基本的に休みです。イレギュラーとして、催事に参加したりなにがしかの当番にあたると出勤することになります。...続きを読む(全158文字)

一年間研修後正社員（正職員）登用とのことでしたが突然鶴の一声で景気悪いから中途採用を今年からやめるといきなり言われ一年間の努力を無駄にしました。

新茶の...続きを読む(全478文字)

【良い点】
世間的なイメージ通り
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体育会系の縦社会。金融と営農で大きく雰囲気も違い、金融で肩身の狭い思い...続きを読む(全391文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な物を完備している。特に応募時との差異はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に実家から通う人が多い為住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
職員同士仲が良い。地元の人の集まりということもあり、打ち解けるには時間はかからないと思う。お客さんも地元の高齢者が多いので優しい方が多い。
【...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代については、自分で申告する制度であり、上司からの許可がないと申請できないという日系企業ならではの改善点がある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性への働き方支援は手厚く、時短勤務や育児休暇の取得率は完璧であるためその点においてあまり不安に感じることはないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理職への積極的な昇格もあり、役員にも女性がいる。女性だけの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に感じませんでしたが、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休は取得できます。
取得後に正社員での復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できますが、抜けた分を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本店にも女性役席者は何人かいらっしゃいます。また、各支店にも女性役席者はいらっしゃって、女性のキャリアアップは以前よりできる環境ではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性行員は人数も多く、女性には働きやすい環境ではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役からの資産運用に関するプレッシ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休は取得しやすい。産休明けも時短で復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少なかった印象ですが、現...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性なお茶出しをさせる古き良き企業文化。女性も年齢を重ねると管理職になれる。でも残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全145文字)

【良い点】
内勤の一般職は残業も少ないため、特に働きやすさを感じやすいと思います。一般職・総合職問わず、産休や育休制度、時短勤務を利用して復帰されている方...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職もいる
とても優秀な人ならなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後に戻って働いてる方も何人かいますが疲れている...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は産休や育休を取得している人がほとんどだったため、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全187文字)