静岡鉄道株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会などでは、学生が興味を引きそうな、楽しそうに見える事業の紹介が多いですが、幅広い事業を展開しているので、興味...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員も多くいて、女性の管理職の方も増えています。また育休・産休も取りやすいです。ただ、給与がそこまで高くないので、はやく復帰する方が多い印...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって変わりますが、管理部門であればある程度仕事とプライベートの両立はできると思います。忙しい時期がわかりやすいので自分の予定を立てやす...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
静岡のために働きたい！という方にはとてもいい会社だと思います。
慈善事業かな？と思うような仕事も多いです。静岡を良くしたい、静岡が好き！と思っ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍でボーナスが少なかった年もあったのですが、経営状況が改善した年に少なかった分を補填してくれました。会社も人件費を出し惜しみしているわけ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
子育て支援が厚く、週の休みを2日から増やすことができます。
一般的な時短も使え、週5日勤務の6〜7時間という働き方や、週4日勤務の8時間という...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属にもよると思いますが、特に本社などは充実したワークライフバランスが実現できると思います。

有給も計画をすれば却下されることなどほぼなく、...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点はあまりないが、残業代は満額支給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙。コロナによる業績下落の影響で一時的な打撃...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
静岡市を中心に手広く事業展開をしている。さまざまな事業を経験したいという軸を持っている方には向いてるのでは無いだろうか。
【気になること・改善...続きを読む(全356文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
2〜3年で異動があるため、グループ含め様々な事業に携わり、多様な経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年で異動すること...続きを読む(全203文字)