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株式会社ビデオセンシング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビデオセンシングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビデオセンシングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビデオセンシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビデオセンシングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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ビデオセンシングの 学生による会社の評価

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ビデオセンシングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制が変わっているので、今は違うかもしれませんが、プライベートと仕事のバランスは決して取りやすいとは言いき...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男の育児休暇認められてます。
    基本的には週休二日制なのでしっかり休めます。
    休日出勤した場合は代休もしくは休日出勤費用として必ず支給が有りま...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ビデオセンシングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与自体はいい方ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は給与に固定残業代が20時間分含まれていた。
    それ以上はどんな...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量で仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業ということでしたが、実際のところは現場での作業(現場での調査やアフタ...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの現場で1〜10まで関わることができる
    上司の方々はいい方ばかりでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容が多すぎる。
    分...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働かれている方はいい方ばかりでした。
    配属先にもよりますが、私がいたところは笑いが耐えなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    指示が出る事はきっちりしてます。
    やるべき事はわかりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示以外のプラスの事をしても、無駄...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマクリアに対して報奨金が出ます。
    たまに機器指定の台数クリア報奨金もあり、営業所に対して支給されるので喜ばれます。
    決算賞与はノルマクリ...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビデオセンシングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先からは感謝される事多いです。
    色々な客先に下見に行くので、通常入れない施設や工場行けたりします。

    基本的には売上上げてれば1人行動なの...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社C・S・Rの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は本当にゼロ
    現地に出てる人でトップ営業マンとかになると、自主的に残業してる人もいるがみんな定時で帰っている続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこに配属されるのかにもよると思うが、コールセンター業務・アルバイトの場合は、シフト制のため、休みは希望通りにとれることが多い。
    【気になる...続きを読む(全153文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドイツの会社なので、本社メンバーが一ヶ月休暇を取るのは当たり前、人によっては数ヶ月の長期休暇取得している。
    そのため、日本法人においても個人...続きを読む(全299文字)

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      改善したほうがいい点
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    トシン・グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝休みなのでとてもいいと感じた
    ただ朝8時出社、20時過ぎの退社なのでそこは少し長いかなと感じます。続きを読む(全58文字)

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    TD SYNNEX株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。お子さんがいる方も働きやすいと思う。リモートへの切り替えや急なお休みも別に嫌な顔されない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

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    株式会社クローネの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化は100%です。場合によっては次の日でも行うことができます。固定残業代が、支払われるので、残業しなくても定時退社できます。残業時間は...続きを読む(全214文字)

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    株式会社光和の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが申請しないと適当に出勤になる。
    出勤時間がバラバラなのと帰宅が遅くなるのは生活リズムが乱れ辛かった。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
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    NSSホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日サービス残業があり、仕事終わりに遊ぶことは難しいです。
    また、祝日や土曜も仕事のため、...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    緑屋電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量で仕事ができるので
    有休休暇は取りやすい。
    半日単位で取れる。
    人によっては今日の午後から休みます〜が通用する。
    夏には連続1週間...続きを読む(全217文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ハイセンスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりダラダラと残業してという風習は無いため、自分の仕事をこなしていれば定時で帰れることも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ど...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    ビデオセンシングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビデオセンシング
    フリガナ ビデオセンシング
    設立日 1995年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 29人
    代表者 竹嶌正弘
    本社所在地 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町280番地
    電話番号 075-221-3900
    URL https://www.videosensing.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1386331

    ビデオセンシングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。