ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
休みは取得しやすい。また在宅制度もあるため、申請すれば通院や体調不良に応じた柔軟な働き方も可能。また女性も多いため、結婚や出産を経て復帰する...続きを読む(全245文字)

【良い点】
転勤族は住宅手当がある。退職金もパート以外はある。福利厚生なのかわからないがＢＢＱなどもあり安価で参加出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業からの委託の仕事なので決定権もなく、やりやすい仕事の仕方を提案しても全く改善されず今まで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないがタバコを吸う社員が常にタバコ休憩していて目に余る。繁忙期だろうがおかまいなしにサ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員は資格取得の勉強が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部署だと仕事中に資格勉強してたりするのでスムーズに勉強出来て資格が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に近い給料で昇給は望めない。細かい給料はハローワークに常に求人があるのて確認しやすいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休があり子供が熱を出したりしたらお休みしてる方がいたので融通がきく。産休明けの復職では夜勤なしの部署にしてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新規事業の獲得をしていて海外事業部もある。パートが多いので人件費もかからず業績も良い。業績が良いとボーナスに反映される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはマニュアルなど準備しておらず社員が作った物しかなくわからない事は委託先に確認しなければな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容も将来性は見えないし達成感もないのでおすすめでしない。仕事を探す繋ぎとして働くな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署や上司によって残業時間に差があるように感じる。繁忙期は定時で帰れないこともあり、業務量の偏りが発生する場合がある。また、リモートワークは...続きを読む(全243文字)

【良い点】
アルバイトなので、自分の申請した通りになるそこがとてもありがたいポイントかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給はすごく取りやすいです。お客さんや社内に迷惑をかけなければ基本的に却下されることはないと思います。急な休みも基本的に取れます。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
早く帰ろうと思えは早く帰れます。
上司によっては融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業日が残り少なくなってくると、全...続きを読む(全117文字)

【良い点】
これも上司ガチャかもしれないが、私の部署は前日に有給申請しても通るし、事情があれば当日の半休も取得可能。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みは取りやすく、残業も基本推奨されていません。急な用事でテレワークを取得する時も柔軟に対応してもらえたのが有り難かったです。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に突然の休みは難しい為、働くことができる人の壁みたいなものがある。子どもが小さかったりして急な休みのリスク...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休日は120日あり、有給も取りやすいので休みは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがないです。残業時...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年休はしっかり取れるし休みは多い方では
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。繁忙期と閑散期の差が激しい。繁忙期は定時に帰...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ヤーマン株式会社では、経営層の考えが現場にある程度浸透している傾向が見られます。特に、若手社員の意見を積極的に取り入れる姿勢が現場レベルで実...続きを読む(全637文字)