回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこに配属されるのかにもよると思うが、コールセンター業務・アルバイトの場合は、シフト制のため、休みは希望通りにとれることが多い。
【気になる...続きを読む(全153文字)
SocioFuture株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どこに配属されるのかにもよると思うが、コールセンター業務・アルバイトの場合は、シフト制のため、休みは希望通りにとれることが多い。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によるが、年次休暇が取得しやすい。
繁忙期でなければ、5日以上の長期休暇が取得できる。
また、体調不良や家庭の事情による急な休みにも柔軟...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が終わっても、挨拶だけでなく、他の社員一人一人に話しかけてから帰れと脅されました。
意味がわかりませんでした。続きを読む(全79文字)
時短勤務が可能で、プライベートと両立しやすい環境です。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有休はほぼほぼ希望通りに取得できる。シフト状況により、まれに休み希望日変更の相談をされるが、予定があるとしっかり伝えれば問題なく休み希望は通...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりとりやすいと思います。
部署によっては、休日出勤がある場所も存在しますが、振替休日は確実に取れるため法令...続きを読む(全116文字)
女性に対しての配慮もしっかりしているので働きやすい環境であると思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
申し出をすればかなり自由に休暇を組ませて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方々がいつもかなり大変そうで、この会社で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業は本当に0に近い
兼任で業務を抱えていると、実業務以外での時間で作業時間を作らないといけないため、残業が発生する
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが例えば3連休などを取ると戒めとばかりに他のところでキツめのシフ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ただシフトを組むリーダー次第で体調を崩すくらい滅茶苦茶なリズムになるケースもありえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ほぼ休日出勤は無かった。
あっても買い取って貰えるか、代休は必ずあった。残業代もしっかり支払われます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーはATMの監視業務があるので現地に手配した警備が手こずっていたりすると残業になったりします。私が配属され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
シフト制で相談しながら決められる。
有休は必ずとれる。
長期の休みや年末年始などは休みがないのでいやかもしれない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇は取りたいときに取れる雰囲気のため助かっていた。夏季休暇など上司が連続して休みを取ることもあり、若手でも休みを取りやすい雰囲気であっ...続きを読む(全131文字)
残業も多くなく、営業職ではあるもののワークライフバランスは取れそうだった。続きを読む(全37文字)
年間休日も123日あり、しっかりと休むことができる。続きを読む(全26文字)
残業は多くなく、少なくもなくという感じではあるが、有休はとりやすく、健康優良経営企業にも認定されているため、ワークライフバランスは充実していると言える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているため、若手の一般社員を中心に、比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
過剰な残業はほとんど見られま...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
本部勤務の人たちは自分の裁量が取れているが、現場センターではそうはいかない。双方のギャップは激し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
センター長クラスの中には、自由に在宅勤務をしたり定時退社する人もいる
また、現場と本部勤務では残業時間に雲泥の差がある。
【気になること・改...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業は一度もありませんでした。
無理矢理飲み会に参加させられるとかもない。
歓迎会や個人的に誘ってくれる上司などもおり、そう言う付き合いがし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みを取ることに積極的で、上司も「仕事の重みがない若手のうちに外でいろんな経験をした方がいい」と有給を取得するよう推奨してくれた。基本的にシ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取引先の会社は銀行系で安定しており、ATMの設置や保守運用以外の業務も受けているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
顧客対応のため、お客様から「ありがとう」を言われることもあり、モチベーションアップに繋がる。納得のいく対応ができた時には喜びを感じる。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
デスクワークのため疲れない。PC操作が学べる。顧客対応が身につく。電話応対が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応のた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な事業展開を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだATM関連の事業に重きを置いているために他の事業がうまくいか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日は急な休みや遅刻をしても咎められることがなく、柔軟に対応してもらえる職場だった。残業する人としない人が分かれていたが、どちらを選んでも特...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業時間、有休消化率、リモートワークの観点からするとすごく働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
基本的に調整すれば取りたい日に取ることができる。
年間の消化率にも敏感になっており、それを満たしていないと上司から...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は比較的少ないと感じています。部署やプロジェクトの状況によって多少の差はありますが、全体としては長時間労働が常態化しているような職場では...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては比較的良い環境だったと思います。業務は平日中心で、休日出勤はほとんどありませんでした。
繁忙期を除けば残業もそ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みは取りやすい部類だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、癖が強い人が多いので立ち回りは大事。自分が受け持ってる顧客は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、多くの部署では残業少なくなってきています。多いと人事から上長に指摘が入り、減らすよう仕事量の調整が入ります。有給は好きな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年間休日は130日以上あり、
土日祝日と夏季休暇年末年始など多くの休みを貰える事がいい部分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給も取りやすくフルフレックス。リモートワークも週2回まで可能です。残業は職種にもよりますが、多くて20時間程度と働きやすいと思います。内勤...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策に気をつけており、基本的には情報端末の持ち出しは禁じられております。ただその関係で休日を挟んで出...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
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