回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一応資格補助と奨励制度はあるが、この業種にしか使えないニッチなものが主。
親会社を窓口としたグループ全体での職能に応じた研修を年1~2回程度指名で受講...続きを読む(全158文字)
CCNet株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一応資格補助と奨励制度はあるが、この業種にしか使えないニッチなものが主。
親会社を窓口としたグループ全体での職能に応じた研修を年1~2回程度指名で受講...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準はあまり高くはないが常識的な範囲といえる。
残業代は全てつくが、残業自体を推奨はしていない。
賞与は年2回、ベースは2ヶ月程度だが、全社の業...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休の取得は可能。育休は男性も取得実績が有り。
制作部門では放送への露出もある為、社内全般においては女性が多い。(新卒採用は女性が主)
但し、...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部が...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
県内であれば住宅手当が付与される
会社指定の資格であれば、取得支援制度を受けられる
残業手当は分単位で発生
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月22日【良い点】
初任給は充分。課長クラスになれば充分な報酬がある
最近、評価制度が変わったため、
うまく活用すれば実力以上の評価を得られる可能性もある。
【気...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
あまりにも上司及び経営層の朝令暮改が酷すぎた、また責任を上の人が負うのではなく、稟議及び確認を取った上でも起案者や下の人に対して責任を追及して...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
ボーナスが出るだけ良いと思うが2ヶ月分しか出ないのあまり期待できない
評価でSがあったとしてもそこまで反映されるわけじゃない
【気になること・...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | CCNet株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーシーネット |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 25億7120万円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 88億6157万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奧村与幸 |
| 本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3丁目9番27号 |
| 電話番号 | 052-858-2235 |
| URL | https://www.ccnw.co.jp/ |
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