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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅制度があり、30歳未満までは最大5万円出る(条件あり)。これは本当に大手企業並みでかなり良質な物件に住むことができて感謝している。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
CCNet株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CCNet株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にCCNet株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅制度があり、30歳未満までは最大5万円出る(条件あり)。これは本当に大手企業並みでかなり良質な物件に住むことができて感謝している。続きを読む(全75文字)
家賃補助が出るので会社の近くにも住みやすいと思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
住宅手当や、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しています。恐らくケーブルテレビ業界の中でここまで制度が整っている企業は少ないと思います。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】この規模の企業としては住宅手当がかなり手厚い(確かmaxで5万)ようで、それなりの物件に住むことができるらしい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
家賃手当、確定拠出年金など、福利厚生は手厚い方だと思う。
年に数回者長との懇談会があり、改善してほしい所を提案できる。必要と感じればスピーデ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務が可能に変わった。福利厚生倶楽部にも入会しており、充実していると感じる。会社は福利厚生や働き方に力を入れようとし...続きを読む(全177文字)
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電力系のケーブルテレビ会社が基になっているので、地元密着といいつつ、企業風土は大変固いです。風通しも悪く、一昔前の大企業をそのままコンパクトにした感じ。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
皆んな基本穏やかでのんびりとした人が多い。体育会系の会社ではないため、ゆっくりと着実に働きたい方はあっていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休日は年間122日比較的多く、休暇もたくさん取得できる。部署によるが毎年5連休の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでに通信が主流となりそれに付随した映像サービスが流行りのため、古来の貸出チューナー(STB)を使用したサービス...続きを読む(全142文字)
資格支援制度があり、上のキャリアを目指せる。続きを読む(全22文字)
新事業にも力を入れているようなので今後に期待できそう。続きを読む(全27文字)
社員の健康にも気を遣っているらしく、スマートウォッチが支給されていた。続きを読む(全35文字)
えるぼしなどに認定されている。他にも3つほど認定されている。数社しか選ばれないらしい。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に部署異動が少なかったです。元々、私は放送制作の仕事に興味がありエントリーしたものの、営業職として...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです。だいたい前月の20日あたりで希望のシフトを提出するのですが、大方その希望通りになります。
有給についても、そのシ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
柔らかい印象の方が多い職場でした。(地域に貢献したいという思いで入社する方が多いからでしょうか...?)
質問や相談がしやすい環境だったと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職員には休暇制度が多数あります。他社に比べて、長期休暇がとりやすいように、年始明けで半月以上休暇の方も多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅補助や暖房補助など市内で住む分には十分貰えていたと思う。また、資格を取得すると金一封がもらえたりと社員のモチベーション向上のための制度もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補償などの制度あるのでとてもよかったです。そして上限もありませんでした。有給を取りにくい雰囲気はなかったのでそれは良かったです。連休が多...続きを読む(全178文字)
健康管理の支援として社内に医師が常駐する仕組みがあり、身体面でのサポート環境もある。続きを読む(全42文字)
社有保養施設や健康診断、人間ドック、育児支援(時短勤務・ベビーシッター補助等)、奨学金返還支援制度など、多様な福利厚生制度が整っており、社員の健康や生活を...続きを読む(全95文字)
社員研修・資格支援・自己研鑽支援(海外研修・スカラーシップなど)といった教育制度が整っています。続きを読む(全48文字)
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・副業制度・iDeCo加入支援・在宅勤務制度など福利厚生が整った環境があります。続きを読む(全58文字)
社会保険完備・退職金・企業年金制度・住宅補助・各種手当が整備されています。採用情報では通勤費・時間外手当・深夜・早朝・休日出勤手当など細かい支給制度も明記...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方ないがもう少し福利厚生面を整えてほしい。今は...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | CCNet株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーシーネット |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 25億7120万円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 88億6157万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奧村与幸 |
| 本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3丁目9番27号 |
| 電話番号 | 052-858-2235 |
| URL | https://www.ccnw.co.jp/ |
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