ＣＣＮｅｔの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すでに通信が主流となりそれに付随した映像サービスが流行りのため、古来の貸出チューナー(STB)を使用したサービス...続きを読む(全142文字)

【良い点】
借上社宅制度があり、30歳未満までは最大5万円出る(条件あり)。これは本当に大手企業並みでかなり良質な物件に住むことができて感謝している。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休日は年間122日比較的多く、休暇もたくさん取得できる。部署によるが毎年5連休の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
皆んな基本穏やかでのんびりとした人が多い。体育会系の会社ではないため、ゆっくりと着実に働きたい方はあっていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なのか新しいことはあまり出来ないし求められてもいないと思う。中高年向けのサービスばかりなので、若年層に向...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックス制のため、1日1時間以上働けばいつ退勤しても問題ない。
出社時間も勤務に支障が無ければ自分で決められます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性活躍を謳っていて、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことが理由で次々昇進するので、役職と本人のスキルにギャッ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
生活に困らない程度には稼ぐことが出来る。業績によっては少額だが全社員対象にいくらか支払ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家賃手当、確定拠出年金など、福利厚生は手厚い方だと思う。
年に数回者長との懇談会があり、改善してほしい所を提案できる。必要と感じればスピーデ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアや経験以上の仕事を求められる。その割に待遇や給与には還元されない上、低い評価をつけられてしまう。年功序列...続きを読む(全95文字)

【良い点】
リモートワーク導入済み、フレックスもあり。
有給も気軽にとれ、休みもほとんど希望通りにとれる。ただ土日の出勤が月に数回あり、振替で平日に休む...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格取得支援の制度はあるので、自分次第で自己啓発を図ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では環境が充実して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務が可能になったことについては、産休や育休明けに復帰しやすい環境は充実していると感じる。
また、職場の理解もあり子...続きを読む(全201文字)

【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務が可能に変わった。福利厚生倶楽部にも入会しており、充実していると感じる。会社は福利厚生や働き方に力を入れようとし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みの融通はきくため、営業の場合は休みは取りやすいと思われる。残業も推奨されてはいないため、帰ろうと思えば早く帰ることも可能であるため、家庭...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業代はした分だけつけれるので良いと思う。局がたくさんあるので色々な地域のことが知れる。また転勤も出来るので職場の雰囲気が合わなければ他のと...続きを読む(全177文字)

一応資格補助と奨励制度はあるが、この業種にしか使えないニッチなものが主。
親会社を窓口としたグループ全体での職能に応じた研修を年1～2回程度指名で受講...続きを読む(全158文字)

給与水準はあまり高くはないが常識的な範囲といえる。
残業代は全てつくが、残業自体を推奨はしていない。
賞与は年2回、ベースは2ヶ月程度だが、全社の業...続きを読む(全155文字)

産休・育休の取得は可能。育休は男性も取得実績が有り。
制作部門では放送への露出もある為、社内全般においては女性が多い。(新卒採用は女性が主)
但し、...続きを読む(全158文字)