この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しています。恐らくケーブルテレビ業界の中でここまで制度が整っている企業は少ないと思います。続きを読む(全76文字)
CCNet株式会社 報酬UP
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【良い点】
住宅手当や、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しています。恐らくケーブルテレビ業界の中でここまで制度が整っている企業は少ないと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に部署異動が少なかったです。元々、私は放送制作の仕事に興味がありエントリーしたものの、営業職として採...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです。だいたい前月の20日あたりで希望のシフトを提出するのですが、大方その希望通りになります。
有給についても、そのシフ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
柔らかい印象の方が多い職場でした。(地域に貢献したいという思いで入社する方が多いからでしょうか...?)
質問や相談がしやすい環境だったと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なのか新しいことはあまり出来ないし求められてもいないと思う。中高年向けのサービスばかりなので、若年層に向け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックス制のため、1日1時間以上働けばいつ退勤しても問題ない。
出社時間も勤務に支障が無ければ自分で決められます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性活躍を謳っていて、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことが理由で次々昇進するので、役職と本人のスキルにギャップ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
生活に困らない程度には稼ぐことが出来る。業績によっては少額だが全社員対象にいくらか支払ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
家賃手当、確定拠出年金など、福利厚生は手厚い方だと思う。
年に数回者長との懇談会があり、改善してほしい所を提案できる。必要と感じればスピーディ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアや経験以上の仕事を求められる。その割に待遇や給与には還元されない上、低い評価をつけられてしまう。年功序列と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リモートワーク導入済み、フレックスもあり。
有給も気軽にとれ、休みもほとんど希望通りにとれる。ただ土日の出勤が月に数回あり、振替で平日に休む形...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格取得支援の制度はあるので、自分次第で自己啓発を図ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では環境が充実してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務が可能になったことについては、産休や育休明けに復帰しやすい環境は充実していると感じる。
また、職場の理解もあり子供...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務が可能に変わった。福利厚生倶楽部にも入会しており、充実していると感じる。会社は福利厚生や働き方に力を入れようとして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
制作担当は、アナウンスや編集、カメラ、原稿、企画など幅広く経験を積むことができます。ある程度、自分の好きなように作ることが出来るのでやりがいは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みの融通はきくため、営業の場合は休みは取りやすいと思われる。残業も推奨されてはいないため、帰ろうと思えば早く帰ることも可能であるため、家庭を...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代はした分だけつけれるので良いと思う。局がたくさんあるので色々な地域のことが知れる。また転勤も出来るので職場の雰囲気が合わなければ他のとこ...続きを読む(全177文字)
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番組制作の業務でしたのでやりがいとかは大きかったですが
このワークライフバランスがとれる仕事かといえば
はっきりいってNo!です。
土日出勤、残業は...続きを読む(全166文字)
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自分の作った番組が流れるのをみているときの感動はたまりません。
さらに視聴者さんにいい評価をいただけると、やる気スイッチがフル入ります。
スタッフが少な...続きを読む(全178文字)
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エンドユーザー対応に限界を感じていた。コールセンターセクションがなかったので、大小問わず全てのクレームを受けており、本来業務がほとんど出来なかった事も要因...続きを読む(全155文字)
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電力系の子会社といいつつ、福利厚生はイマイチでした。
当時は、ということなので、現在では改善されているとは思いますが、女性社員に至っては寿退社が当たり前...続きを読む(全178文字)
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新規顧客開拓をしたときには大変やりがいを感じましたし、エリアの拡大で連鎖的に加入者を増やしたときには面白みも感じました。当時は地元の小さなケーブルテレビ会...続きを読む(全169文字)
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電力系のケーブルテレビ会社が基になっているので、地元密着といいつつ、企業風土は大変固いです。風通しも悪く、一昔前の大企業をそのままコンパクトにした感じ。
...続きを読む(全158文字)
会社名 | CCNet株式会社 |
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フリガナ | シーシーネット |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 25億7120万円 |
従業員数 | 1,028人 |
売上高 | 88億6157万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奧村与幸 |
本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3丁目9番27号 |
電話番号 | 052-858-2235 |
URL | https://www.ccnw.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。