久野金属工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女雇用法もあり女性が働きやすくなっていて、やる気と実力があれば女性でも役職に就く事が出来ます。実際女性の職制も沢山います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職になればそれなりの責任感で精神的に疲労もありますが、しっかり手当もつくしパワハラなどの教育も受けて危険回避できるように教育もうけます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年に2度ほどセミナーの資料が回って来て自分が気になるようなセミナーには積極的に参加させてくれます。キャリアアップにも繋がるとてもよい活動です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度としては年に2度、上期下期と個人評価を自分自身でアピールしそれを元に上司を三者懇談を行い評価をしていきます。自分の意見も言えて又直接...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生としては契約保養所があり定期的に斡旋してくれます又社員、パート問わず家族との食事会では補助金が出ます。（年に一度）それ以外にも社員に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事は自分の目標に合わせて進める事も出来るのでやりがいはあります。又他部署の移動もアンケートで伝える事が出来たりしますので色々な経験がしたい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プレス技術として他社に無い物を持っているので常に新しい仕事にも挑戦しています。新しい時代になり自動車も電気が主流になったとしても対応してく力...続きを読む(全90文字)

【良い点】
製造業はどこも同じかもしれませんが、給料を上げる方法がかなり限られています。入社時の給料交渉が重要かとおもわれます。給料ののびがすくないので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。部署によるかもしれませんが、体調不良や家庭の急な用事も後から有給申請をすればそれで通りました。
上司との距離が近く何事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時で帰れる会社です。自動車の部品を作るラインなので、一定の流れで仕事をするので、気が遠くなりますけど楽です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)