この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思うが女性特有の雰囲気はなく、風通しは良い。女性の方が従業員は少ない。
産休育休の取得者は年々増えており時短で復帰もしている。子...続きを読む(全225文字)
株式会社はなまる 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署にもよると思うが女性特有の雰囲気はなく、風通しは良い。女性の方が従業員は少ない。
産休育休の取得者は年々増えており時短で復帰もしている。子...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
土日祝完全休みでお盆、年末年始もしっかりお休みがあります。
業務に支障がなければ有給もとりやすくプライベートとのバランスは調整しやすいと感じる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
半期毎に目標設定し、達成に向けて日々仕事をこなす。四半期毎の面談で途中経過も出しながら評価を受ける。賞与はそれが元に査定されていると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事は忙しく、時間が早く過ぎていきます。様々な人と話すことができ、世界中の顧客との対話ができるので、一日の仕事の流れは楽しいです。
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
車が好きで、外国の方と一緒に仕事ができることに興味を持って、この会社に入りました。また、顧客が外国の方ともコミュニケーションが取れるのが良かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料やボーナスに関しては、最初の3年間は良かったのですが、部署を変更してから給料が減り、ボーナスも上がりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラ手当が支給される等、柔軟な対応をしてくれる点はいいと思います。
社内に飲み物の自動販売機はもちろん、カフェスペースがあるのも嬉しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る職場です。女性の役職者の方も多く活躍されてます。
自分の部署でも、最近育休から復帰された女性と男性がいます。
休暇後復帰...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給や賞与は年功序列ではなく、会社からの評価で異なります。日々の仕事を当たり前と考えず、常に効率や質の向上を考えて仕事をしていれば給料は、上が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日祝日か休みとなっていて、長期休暇もサービスしっかりあるので、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良いと感じています。食事等も無理に誘われる事無く、逆に後輩の方から食事に誘って貰える環境があります。
友人の職場の話しを聞く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ベンチャービジネスに関わっているというやりがいはある。新しいビジネスなども提案しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しく色々な事業にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも自動車のビジネスなので今後伸びて行くのかが不安。色々...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
内勤部署だと比較的有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては有給が取りにくい。定時後の夜遅くに仕事に関する指示...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進すればそれなりの給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業ばかりになっていて正直上層部の好き嫌いで昇進が決まる。出世し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員同士仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。昔ながらの体育会系の会社で基本上司からの飲みの誘いは断れない。強制的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コールセンター的な部署であれば、ご近所にお住いの、パートなどの方にとっては、時間の融通も比較的してくれるので、働きやすい環境であろうと思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲食等の事業をやったり、レンタカー事業に手を出したりと、フットワークは軽い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、思い付きの行き当た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事故車や災害車両の買取の事業を行っている関係上、風水害の多い時期などは、残業を半ば強制されることとなったり、遠隔地への長期出張を命じられること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社3ヶ月~6ヶ月ほど経過すれば副主任、主任になれ昇進のスピードは他社に比べかなり早く感じる。
また、派遣から正社員になった後、数カ月後に副主...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みなし残業が40時間ついているので給料は水準より高く、一日1時間の残業程度で帰れる点。定時上がりもできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全社のサポート業務だったのでやりがいは十分にあった。
支店開設のサポートなど本来の業務では携わることができない部分まで携わることができて、勉強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親切部署だったので個々人に裁量権がある。
しかし、実際に意見を言うといらないの一言で片付けられることが多く、後々やっぱり導入するという事態にな...続きを読む(全182文字)
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魅力無し。怒れば人を動かせると思っている。または、食事につれていけば人はついてくると勘違いしている。上に金が集まる仕組みで、末端は死ぬほど働いても報われな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社はなまる |
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フリガナ | ハナマル |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
代表者 | 岡崎 和也 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 06-6613-6000 |
URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
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