この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいがありました。目標を決めてそこに達成できているか上司と相談して達成度を評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全86文字)
小西医療器株式会社 報酬UP
小西医療器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小西医療器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小西医療器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
やりがいがありました。目標を決めてそこに達成できているか上司と相談して達成度を評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で見ても比較的安い方に入ると思われる。入社したての新卒であればまだ問題は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収面は非常にまだ普通だと思う。
ただ評価に関しては上長次第な部分がありそこはとても左右される部分ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業入力すれば残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業入力した時間が35時間〜40時間を超えた時にのみ上長から指摘...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的な年収。
地方配属では優良企業
島根鳥取では、離職率は低いとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほんとになく、何を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ある一定までは年功序列の為、実力主義を求めない人なら合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価してもらえる感じではないの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与支払いの延滞などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い。
休日出勤や、夜間の緊急に対しての賃金が低い、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
5000円ずつぐらいですが安定に昇給します。
残業代が当時は見込みだったので、給与は定額が毎月入るような感じでした。
今は別途になっているので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年ちゃんと賞与はでる
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に基本給は低いです。
そのためもらえる賞与の金額も5や6ヶ月と記載あっても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は低いと感じます。どれだけ仕事をしても評価されることはなく、形だけの評定シートがあり、評定シートの作成を充実させて給与、賞与交渉を建前上す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、半期と通期について上司&営業所長と評価面談があるが
これによって賞与が増えたりする...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
コロナによる給料の遅延や減額月今のところ無い点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、基本給だけで計算すれば時給800円...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事をしてなくてもしてる人と給与は変わりません。
同期とは横並びです。
役員になると定時前に帰ることができたりします。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定はしているし、賞与の支払いはきちんとしている。社員数は多いが、コミュニケーションは取りやすくイベントも多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は在職期間に応じてそこそこというところです。残業代はみなし残業分があるため、ほとんど発生しません。半年に一度評価制度があり、評価面談があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務内容は社会貢献度も高く、やりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の体質は旧態依然そのもので、常に閉塞感を感じ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
毎月の給与は平均的です。ただボーナスは期待しない方が良い。寸志です。3年以内の離職率が高いため満額を貰えるのは4年目からと言うことなのでしょう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
しっかりとボーナスも出るし昇給もあった。しかし、担当する病院によって業務に対する年収は少し低いと思う。だが大阪、山陰で知名度が高く、売れない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
安定した収入があること。
【気になること・改善した方がいい点】
評価については、年功序列。いくら、実績をあげても評価をされない。
何を...続きを読む(全153文字)
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無借金経営で業界が医療ということもあり、安定した年収を得ることができる。ただし、入社後6年以上は役職も上がらず年収は賞与も含めて横ばいで370万円辺りで上...続きを読む(全176文字)
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所属長の判断で、ほぼ評価が決まります。
給与も上がる時は、ガッツリ上がります。一部社員への依存感も高く社内での勝ち組に入れば、良い会社と感じる筈です。
...続きを読む(全249文字)
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SPD事業部に所属。数年所属したが、当時の部長にことあるごとに注意され、鬱状態となり退職。同期もいたが、ほとんど全員が辞めた最悪の職場でした。本社と違い、...続きを読む(全330文字)
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残業代は全く支給されません。年4回、棚卸しで出勤する。特にする事もなく、1日座っているだけ。給与は出ず、振替休日もなしです。賞与は一律。
半期に一度、上...続きを読む(全170文字)
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評価は直属の上司に気に入られるかどうかのみで決定される。年収も400にいくかどうかで、決していい会社ではない。
残業代もでず、労務管理の観点から、20時...続きを読む(全175文字)
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残業がありますが、残業代は支給されません。
1年目の賞与は寸志でした。3年目でやっと満額もらえたと思います。
基本給が低い設定の為、賞与は全体的に低い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
旅行に行けれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格補助とか出して欲しかった。旅行に行くのであれば給料を増やして欲しかった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めたと思います。先輩などとも一緒に遊んだらできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事が入る時があります。夜...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
看護師さんなどから喜ばれることです。周囲から感謝されて嬉しかったです。もっと頑張りたいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
適切なところに人員配置します。突然人員異動が決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したくない人も強制異動なんで対話が必要だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どこの配属になるかにもよりますが、やりがいはあります。私は物品管理に配属でしたので、物品の物と名前を覚えるのに大変でしたが、ピッキング等はハン...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
扱えるアイテムが多いため、転職を考えたときに選択肢が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設によって業務量に大きな差がでるが、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当病院によっては土日出勤や残業が多いことがある・そして、それを改善しようとは思っていないと思います。なぜか、売り...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
給料面の部分が大きいのとより専門性を持って自社の製品を扱える職場で自分のスキルアップをしていきたい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業に関しては少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方はとても少ない。
ただ事務同士はとても仲が良く働きやすいと言えば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は入社前に関しては医師やコメディカルの方に向けて様々な要望や自分で開拓していくと思っていたがルート営業なので顧客が決まっておりさほど飛び込み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 小西医療器株式会社 |
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フリガナ | コニシイリョウキ |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,144人 |
売上高 | 1320億6800万円 |
代表者 | 林高広 |
本社所在地 | 〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6941-1363 |
URL | https://www.kns-md.co.jp/ |
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