あさかわシステムズの評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

賞与は夏と冬の1回ずつ計2回が毎年もらえます。過去に3回あった年もあったそうです。
基本的には昇進は年功序列のようですが、稀に若くして昇進する方もいます...続きを読む(全166文字)

管理職とそれ以下の役職との風通しはいいほうだと思います。
基本的に何かミスや怠慢で叱責されている社員を見たことはほとんどありません、
社内の人間関係が...続きを読む(全166文字)

社内の開発担当は、基本的に外出はなく、社内での設計・プログラムがメインになります。
社外へ出て行く部署は、お客様へのカスタマイズのお打ち合わせのため出張...続きを読む(全178文字)

仕事とプライベートを両立している人は結構います。
ただ、残業が多い人は慢性的に多い傾向にあり、仕事量は偏りがちです。
残業をしない人は定時で帰ることも...続きを読む(全177文字)

休暇制度や労働時間についての規定は存在するものの、労働時間については仕事に押されて長時間の残業はありました。
まあ、残業代が支払われるので貰う側としては...続きを読む(全203文字)

入社の理由は地元企業であるということのみ。
経営層の言っていることはカッコがよいのですが、実際の行動や結果を見ると「ブランド品好きの貧乏馬鹿が安物を買って...続きを読む(全205文字)

基本的に、会社組織に属する以上は「公(会社)>私(プライベート)」のバランスと考えています。
・地方建築会社がユーザの大勢のため、出世するほど地方巡業...続きを読む(全281文字)

ゼネコンのシステム部署が独立した会社のため建設業向けのシステム開発が中心。
給与は高くも無く、低くも無く。
主力パッケージ開発は、バージョンアップを重...続きを読む(全263文字)

目標等の評価が曖昧で目標未達成等があった場合でも大きく賞与等に影響する事なく、
基本的に安定した支給を受けれる。
昇進、昇給に関しては典型的な年功序列タ...続きを読む(全182文字)

中堅クラス以下の社員の仕事に対する意識レベルが低い。
常に仕事に対するモチベーションが低く、ビジネスとして
自らの業務に責任を持つ事がない。
サーク...続きを読む(全178文字)

業務後に自社製品の勉強会を行ったり、ITスキル以外にもコミュニケーションや仕事に対する考え方等の研修が行われており、仕事をする上で総合的なスキルが身につけ...続きを読む(全161文字)

自社パッケージを持っているので、それを核に各々のお客様仕様に合わせた提案もでき、お客様の満足度が得られたときにやりがいを感じました。
また、会社は定期的...続きを読む(全158文字)

求人、面接では残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立している人がほとんどだと聞いていましたが、いざ入社してみると、残業して当たり前、休日出勤も当たり...続きを読む(全164文字)

自社での開発がメインの企業なので社内で腰を据えてじっくりと働きたいという人には向いていると思います。ただ担当できる業務の幅が限られているので、幅広くいろん...続きを読む(全151文字)

特定分野に特化したシステム開発を行っているので、その分野では安定して顧客を獲得できていると思います。ただライバル企業は多く、他社から顧客を奪ったり奪われた...続きを読む(全170文字)

残業は多いと思います。上流、下流を問わず要員が不足しているのでどうしてもタイトなスケジュールで多くの作業量をこなさなければならない状態となります。そういう...続きを読む(全160文字)