名鉄インの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職場環境を相談したところ退職手続きはすぐにできるとおっしゃっていたので退職による引き留め強くないと思います。

会社としても離職に慣れたい雰...続きを読む(全519文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
削除されたみたいなので再投稿します。

研修時に下記の指導、指示を受けました。
デイユース...続きを読む(全518文字)

【良い点】
悪くないと思う。ちゃんと数字を出せたら昇れる。プレッシャーも重圧すぎない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのために犠牲になるスタ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本家が鉄道なので潰れることがない。高級路線や観光客メイン業態など、他社のいいところを積極的に吸収しようとしている。革新と安定のバランスは五分...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みたい日の希望はほぼ通るので、その点はとても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人員不足なので、人によっては残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
名鉄グループということもあり、潰れる心配が今のところない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は1年に1店舗増やしていく計画をして...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性社員は比較的穏やかで臨機応変に対応できる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、チーフ職・夜勤は癖のある人が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時間専任型のため日勤・夜勤が混在することなく生活バランスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数運営のため、急な欠勤が...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってルールが異なる続きを読む(全33文字)

【良い点】
事前に本社研修があるので、未経験でも基礎中の基礎のシステム操作や簡単な接客の流れが習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)